建行待遇怎么样？

一、建行待遇怎么样？

建行待遇还是不错的

福利

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励。

二、武汉建行待遇怎么样？

建行正式员工的话,待遇还可以.建行员工的工资分为两部分,一是基础工资,就是你上班就给你这些钱,是固定的,二是绩效工资,根据你的吸存、卖保险、基金、黄金等产品的收益给你一定比例的绩效。

如果你刚上班，基础工资是最低的，与你的同事相比可能差很多，每一两年就提高一次。

工资只是其中的一部分，建行的公积金、企业年金等保障挺高，到建行还是不错的。

不过你要做好吃苦的准备，如果分的储蓄前台，天天关在柜台里工作，还得营销，同时要经常培训、考试，也很累人。现在干什么都不容易，珍惜吧。

刚刚进去薪资3500左右！

三、大同建行待遇怎么样

大同建行待遇丰厚，领导待人真诚，环境不错，

四、建行省行待遇怎么样？

建行省行待遇是最好的，工资比下面支行高，另外食堂的饭菜要比下面小行好太多。工作压力也不大。

五、建行科技岗待遇怎么样？

中国建设银行科技岗交五险一金，星期天休息，工资都是在捌仠伍佰元左右，按时上下班，福利和工资每月准时到账，但必须要严格遵守银行的一切规章制度，上班时不许乱串岗位，一日三餐在银行食堂吃饭，每个员工都有二间的宿舍，宿舍内冷暖设施齐全。

六、建行大学薪资待遇怎么样？

本人8月份加入银行，研究生学历，在分行机关。现在终于对银行神秘的工资有了了解，

以我自己为例，公布如下：

每月应发工资＝职级（800）＋绩效（2340）＝3140，就这么多，全部的。扣四险一金占工资百分比：公积金10％＋养老8％＋医疗2％＋失业0.5％＝21.5％ 所以扣3140×21.5％＝643.7，还剩2496.3，再扣3块什么大额互助，扣税93，最后剩2400，这就是每月到手的所有钱。多吗？

全年收入估算如下：2400×12＝28800，过节费3000，奖金5000，总共到手大概37000，呵呵，真不多，对吧，和同地区其他行业同等学历相比。

不过我又算了一下，单位也要给我们交四险一金，而且比例是公积金10％＋养老20％＋医疗10％＋失业1.5％＝41.5％，也就是说每月各种帐户里单位还要给你存3140×41.5％＝1303，这部分钱应该也算个人收入吧。每个月还有800左右的房补，这样，一年到不了手里的收入是（1303＋643.7＋800）×12＝32952，呵呵也是不少了。所以这么算全年所有收入相当于个体一年60000，不知这样算合理吗？

其他的福利：每年1200购物卡，两身西装，交通费手机报销不多。 这就是该行研究生第一年的见习工资，想想不多，细算也不少，加起来7w＋

七、建行天津的待遇怎么样？

好。

天津建设银行支行的工资有些银行效益好，发的自然多，不过一般来说，建行的工资待遇是不错的，算上各种奖金，一年到手十万不成问。

八、土建行业待遇怎么样？

我是土木工程的。这一行三个方向，施工、设计、甲方。这里就以中建三局、吉林省勘和恒大来举例吧。

应届生刚进去的时候，这三家年薪分别在7w，10w，8w左右。吉林省勘要求本硕双985。恒大和三局招聘也基本是985，211为主。

社招的话看能力，在施工单位干到项目经理底薪也难超过30w，其他收入另说。

恒大、碧桂园知道几个一年也就20w累死累活。

设计干上个十二十年的收入会好一点。

包工头子挣的钱也不少，但是要会喝酒会揽活。

这一行现在下坡路走的厉害，预计将来有更多资金要从建筑业撤走。能转行就转行吧。

九、建行待遇好吗？

建行待遇还是不错的

福利

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

十、建行副处待遇？

待遇是每年40万元。越往上，收入越高。

建行职级序列由低到高有：科员、副主任科员、主任科员、副处长、处长、副总经理、总经理。技术序列：资深专员（相当于副处长待遇）、专家（相当于处长待遇）、高级专家（相当于副总经理待遇）。刚毕业有一年实习期，大约一年10万多，转正以后，工资、奖金、加上住房公积金大约20多万。副处长40多万，越往上越高。