蓝色光标正式工待遇？

一、蓝色光标正式工待遇？

待遇是非常好的，都是由每个月6000元的标准工资，同时按照你的实际表现给你一定的涨幅，能够让你每个月有200块钱的购物卡和五险一金

二、蓝色光标公司待遇怎么样？

这个待遇是很好的，他都是能够给你每个月7000块钱的工资，并且能够给你五险一金，而且包吃包住是能够让你的工资按时发放的

三、蓝色光标管培生项目是怎样的？

谢邀。

写在回答之前，利益相关：蓝色光标数字营销机构工作人员，本答案有多位蓝色光标集团人力资源部参与MT项目工作人员协助完成。

其中还召集了多名往届MT成员同事写了寄语。

We Focus on the Different

蓝色光标传播集团诚聘第六期管培生

我们跟其他传播集团不一样。

正如集团董事长的表白：“无数同事的奋斗和努力成就了今天的蓝色光标：我们已经是亚洲最大的公共关系机构，是中国市场最大的营销传播企业，是市值第一的营销公司，是唯一一个全球化的中国传播企业。但是所有这些‘第一’、‘唯一’都没有我们的情怀和梦想更加珍贵，都没有我们共同度过的激情燃烧的岁月更加珍贵！

2015新年伊始，当蓝色光标已经超过5千名同事，我们已经站在百亿的门槛，我想告诉大家，我们最最宝贵的永远是根植在一代代蓝色光标人血液中的蓝标精神！只要这种精神能够传承，蓝色光标一定会成为一家伟大的企业！”

We Are Different

我们跟常规的管培生项目不一样。

自2010年招募第一期管培生至今，我们已经有五年的项目经验。但这没有固化我们的人才培养模式，反而让我们更加灵活——为每一位管培生提供定制化的成长方案。

高薪、快速晋升、更平坦的职业道路，不是我们的强项。但我们承诺，将和管培生一起找到他的职场优势，找到更适合自己的岗位，制定更靠谱的职业规划。

一年的时间，对于急于施展才华的应届生来说，并不算短。如果你选择了蓝色光标，并希望从更坚实的起点出发，欢迎加入集团管理培训生的大家庭。

We Offer Different Experience

2015年3-12月招聘，无统一的入职时间，可在做好准备后随时入职。

We Look For the Different

u 学历：硕士研究生。本科毕业院校为985的同学，请强烈自荐。

u 专业：不限专业。

u 英语：听、说、读、写能力优秀。有一年以上英语国家留学经历，或拥有其他可资证明英语能力优异的同学，请强烈自荐。

u 基本素质：心态开放，热爱营销传播行业，学习主动性及领悟力强，抗压能力强。

u 加分项：理科背景，擅长或热爱数理统计、数据分析、新媒体技术的同学，请强烈自荐。

简历投递方式

简历请按“BFG MT6+姓名+硕士毕业学校”命名，并发送至：bfghr@bluefocus.com

学长寄语

MT1学员，毕业于德国海德堡大学传播学专业，现就职于蓝标数字，服务大众斯柯达：

期待活出一个有趣的人生，愿意把有限的时间用来为自己和身边的人创造价值，能够在思考者和行动者两种角色之间自如转换保持平衡。如果你是这样的人，那么欢迎你，小伙伴。管培的一年，有兴奋的时刻，也有艰难的时刻，但没有任何糟糕的时刻。被梦想击中的美好，有待你来亲身体会。

MT2学员，毕业于英国约克大学教育学专业，现就职于蓝标数字，服务捷豹路虎：

无论你来自哪，能够成为蓝标管培生都意味着你非常优秀，同时，你也会在这开始一段新的里程，汲取公关和营销行业最需要的能力，资源以及经验，更重要的是，你能成为管培生，就意味着你所做的每一件事，都必须竭尽全力。我想正是这种精神，让你无论到哪，都能从优秀走向卓越。You come here to stand out，not fit in.

MT3学员，毕业于北京大学教育技术专业，现就职于集团总部-大数据部：

蓝标是一个充满挑战与机遇的地方，蓝标CDD则提供肥沃的土壤以及阳光雨露来帮助我们成长，同时能够跟各种优秀人才共事更是让我们加速进步。

作为刚毕业不久的职场新人，不够现实不懂残酷依旧理想主义阳春白雪，不过这里更看重敢想敢为，鼓励大家独立思考勇敢尝试，我想这应该是蓝标CDD最让我着迷的地方吧。

MT4学员，毕业于英国谢菲尔德大学国际新闻专业，现就职于集团总部-国际部：

一年的时间如梭而过，青春、理想、苦楚、雀跃，所有与离别校园和初涉职场相关联的词语都那么亮眼，就如同在这间充满绿植和明媚阳光的大房间里氤氲的气息，平静而不平凡。

如果说你没有经历过战争，那么请来到蓝标管培生项目。这里，不是疆场，没有硝烟，却有着如同战争一样的耐久与壮烈。因为，你来到这里，不是为了战胜别人，而是为了突破自己。

思索为力，知识为弦；进取为箭，厚积而发。用学习武装自身，用勤勉超越昨天。One step further, there is another world.

MT5学员 毕业于北京大学应用心理学专业 目前即将进行轮岗

我曾和你一样，穿梭在锣鼓喧天、人山人海的招聘季，迷茫在毕业和工作的路口，犹豫、张望、纠结、忐忑……渐渐褪去校园青涩，踏上人生的下一段旅程，仍怀抱青春理想，却未发现那个最好的自己，直到走进这里，蓝标CDD。

要做广告其实我是拒绝的，只把内心感受告诉你：这是我做过的最好的选择之一，希望你也一样。

=====================分割线，以下来自集团HR======================

对于MT的定位：

无论是前沿的行业知识学习培养，还是对于个人职业生涯的个性化指导及规划，亦或是结合蓝标战略发展方向的实战训练等，蓝色光标对于MT的期望不会说是单一的只是寻求培养管理型人才，而是会通过理论、实践、及MT成员的个人意愿等多方面进行综合评价，以最适合MT成员的方式给予最科学的培养，以期MT成员可以在各领域成长为蓝色光标的中坚力量。

对于往届MT的发展：

这个可以从以上5期MT成员经历中看出一二，以上信息保证绝对真实可靠。成员现阶段级别最高为总监级别，主要还是看个人能力。

对于MT成员的期待：

我们想说，蓝色光标传播集团目前的战略发展方向为数字化、全球化，主要的四大业务方向为：整合营销、大数据、移动互联、电子商务。所以，如果你对这些感兴趣，有在相关领域的“过人之处”，欢迎投递简历。

对于MT未来定岗：

定岗是一个双向选择，业务部门和MT成员在这个选择中双方是平等的关系。因为蓝色光标的首要企业价值观是“员工第一”，我们深知“强扭的瓜不甜”，所以我们深信只有员工喜欢自己所做的工作，才能取得最好的工作成果。

对于MT的待遇：

试用期确实为6个月，试用期内薪资是固定的，但根据这6个月内的综合表现，MT成员会有一次调薪机会。在未来定岗的时候，MT成员也有一次和业务部门负责人谈薪的机会（注意：这里是谈薪，是一个双方沟通的过程）。但如果说定岗后的具体薪资数字，我们只能说：主要还是看个人能力。因为高好几倍的有，一般水平的也有，如果你想挑战自我，不妨来试一试。

但是福利待遇不仅包含薪资，还应包含所有员工能获得的福利待遇。所以，如果你对于蓝色光标LOFT式的宽敞办公环境（20000余平方米超大建筑结构，罕见6米层高）、3000平方米超大天台、画廊、咖啡厅、餐厅、水吧、健身房、乒乓球活动区、桌上足球区、中医推拿室等感兴趣；如果你对蓝标大学每周都有N多不同类型的最前沿的“大咖”授课，及针对不同级别员工的系统化培训课程感兴趣；如果你对蓝色光标的五险一金、商业保险、带薪年假、带薪春节假、带薪郁闷假（就是郁闷假，我没写错~）、年度旅游、年度体检、内购优惠（我们服务超级多优质客户，内购的折扣必须也是员工福利之一！）等感兴趣。

欢迎加入蓝色光标！

送上蓝标员工的一天：在蓝色光标的生活

四、蓝色荧光标记什么？

是把荧光基团的共价键连接到蛋白、核酸等能够识别分子物质上的一种技术。这种技术通过了荧光的信号物质的特定基团，与识别分子物质的特定基团反应，从而完成其标记过程，利用标记物的荧光特性，来提供被检测对象的信号。荧光标记方法具有如无放射性、操作简单、高灵敏度和较好选择性等优点。荧光标记物种类多、标记方法灵活，可应用于多种生物大分子以及药物的检测、 荧光标记抗体单克隆抗体、多克隆抗体或重组抗体，也可以是结合抗体或非结合抗体。

2、  荧光标记蛋白质人血清白蛋白(HAS)、牛血清白蛋白(BSA)、卵清蛋白(OVA)、刀豆球蛋白(Concanavalin A)、络蛋白Casein、鱼精蛋白、天青角蛋白、层粘蛋白、乳白蛋白、组蛋白、血红蛋白、粘蛋白、酪蛋白、肌动蛋白、纤维蛋白、胶原蛋白

五、蓝色光标什么概念？

        蓝色光标是一家在大数据和社交网络时代为企业智慧经营全面赋能的营销科技公司。

蓝色光标及其旗下子公司的业务板块有营销服务（数字营销、公共关系、活动管理等）、数字广告（移动广告、智能电视广告、中国企业出海数字广告）和国际及港澳台地区业务，服务内容涵盖营销传播整个产业链，以及基于数据科技的智慧经营服务，服务地域基本覆盖全球主要市场。

六、蓝色光标欧泰谱otype加班很严重吗?

就是一家不成体系的烂公司

把人当工具人，毫无人情味，事情做好了没人看得见没人说什么

但凡除了问题一波一波的约谈

擦亮眼睛吧，远离这个深坑

七、在蓝色光标做公关的工作体验是怎样的？

作为一名普通学生，只是今年年初在蓝色光标做过2个月的实习，其实没有资格回答这个问题。但这是我第一次被邀，着实荣幸，而且一直与蓝标的HR、蓝标的师兄、蓝标的上司保持着良好的交流，也一直有些对公关行业的见解难以表达，所以姑且说说自己的所见所闻。如果说的与正式员工的认识不符，还望谅解，并以正式员工为准哈。

回答不止于“工作体验”，我尽量将自己的所见所闻都写在这份答案里。

1、行业标杆、品牌保障

蓝标作为公关第一股、亚洲最大公关公司，在“公关”行业的知名度、影响力还是非常大的。虽然还不是人尽皆知的品牌，但学过新闻传播、公共关系、市场营销的学生，对“蓝标”两字肯定不陌生。如果你是一个在媒体圈呆烦了的人、在广告圈做累了的人、在国际公关公司不想混了的人，转到蓝标是很好的选择。（对于应届毕业生就未必了，后面会说明）

这里有郁闷假等等有趣的福利，也有班车接送、食堂、健身房等等完善的基础设施建设，公司新楼也很modern（终于摆脱了星城国际那烦人的电梯= =~），一人一个小桌子，放上电脑、花草，开放式的环境和互联网公司一样舒适。而且公关行业在中国虽然已经起步一段时间，但真正的爆发还是在这几年（因为数字媒体、新媒体的火爆），转行做公关，是个够朝阳、有前景的选择。

一句话总结此段：“蓝标”两字有保障，转行公关有希望。

2、“Local”所限

上个月回蓝标拿实习证明时，HR很自豪地给我放了蓝标的SCR视频。视频里，蓝标详细展示了自己收购英国Huntsworth公关公司的细节（足以可见蓝标是多有钱），也间接反映了蓝标现在的发展思路——大量并购、国际拓张。

大量并购为了占据市场份额，那国际拓张呢？真的只是为了获得国际认可吗？并不是，公司做什么，就是说明他现在缺什么。

我的上司很喜欢自嘲“我们是Local”，而事实上Local这个标签也禁锢了蓝标很多年，操作上不够规范、人才上不够水准，这些问题都限制着蓝标的发展，再加上国民对“公关”两字的误解，让蓝标在做国内品牌公关上难以实现大发展、做国际品牌公关上难与奥美、万博、爱德曼匹敌。和在奥美、万博实习的同学有聊过，虽然不能清晰具体地说出有什么不同，但是我们都能感觉到，蓝标和国际大公司在各方面还是有差距的。所以依我看，收购国外公司不仅是要进军国际市场，更是为了引入国际公司的运营理念、改善公司的人才结构、放长公司的发展眼光。

说句实话，蓝标人聪明、机灵，但是可能还算不上是高智慧公司，拥有专业学术背景、励志做好公关的人还是在少数。所以，如果你英语够好、觉得自己逼格够高，如果想入公关圈，还是去国际公司好。

一句话总结此段：2004年的淘宝、2004的eBay，你选择谁呢？

3、“公关”所限

有心的人可能已经注意到了，10月11日，“小蓝标”已改名为“蓝色光标数字营销机构”，彻底与“公关”两字say bye-bye了，why？

因为“公关”两字发展不下去了...

“公关”在国人眼里奇怪的定义、新媒体和数字营销的崛起、大数据时代的营销挖掘，都决定了曾经做公关活动的老套路已经行不通了。大的来说要做“传播Communication”，小的来说要做“营销Marketing（侧重新媒体营销）”，才是老式公关公司的出路。蓝标作为业界最大的公司，没有尾大不掉，率先做出转型，让人刮目相看。相信今后也会有更多数据挖掘、数据统计等门槛较高的职位。

一句话总结此段：挣脱“公关”束缚，蓝标率先转型。

4、工作内容

我在蓝标的两个月一直是在做新媒体营销，说的接地气点就是做线上活动，从微博到论坛到杂志供稿，并没有那么那么累（至少没有我们期末考试周累），但是事情很杂，从改稿子到统计信息，从Brainstorming到寄快递，什么都有，能完整地锻炼你各方面的能力，而这些能力都是“软实力”，并没有门槛。加班不多，是因为我这个组并不忙（Plus.公关做得有没有意思，和你在哪个Group非常有关系！）。据其他同事说，忙时加班还是很多的，如果做线下，连续三天三夜不睡也很正常（楼顶的联想组总是各种加班，有一次我晚上9点多走的，他们灯都还开着，好同情他们...）

我的感觉是：没有技术活、工作没有门槛（可能与我是工科男有关系，总觉得没有门槛的工作自己做着心里不踏实），只要你EQ高一些、会Office、会PS、会写东西、擅于沟通、乐观开朗、细心耐心、学习能力强，你就能成为一个男公关/女公关。学生党可以将公关公司的事儿比作学生会的文艺部，为了阻止一次联欢晚会，各种联系人、联系场地、写文稿、做宣传，that's it. 当然，这也是所有公关公司的现状。

一句话总结此段：无门槛的工作，竞争激烈，入行谨慎。

5、写给应届生

不建议应届生去= =...如果有蓝标儿看到这句话会不会想人肉我and杀了我...呜呜呜...而且，本人只是一个实习较多，但仍在象牙塔里的学生，说得如有不对，希望大家指出，我会虚心接受并学习。

• 原因一：能进媒体的请进媒体。做完公关，你想做媒体，有困难；做完媒体，你想做公关，蓝标连滚带爬想要你的媒体资源。Marketing说到底还是一个“缺乏门槛、依赖积累”的行业，应届生还是先在有门槛的行业里多呆一会儿比较好。
• 原因二：视野不够开阔。由于各方面的限制，蓝标员工的视野并没有大的国际公关公司开阔，知识水平也没有那么高（可能是因为我拿着蓝标和身边同学们去的技术型互联网公司比了，留学博士or公关研究背景的人才较少。此言仅为鄙人拙见，如有冒犯请指出，我可以删改）。如果你在学校里接收着不同的思想和信息，古今中外无所不知，到了蓝标可能会有种“过家家”的感觉。但“过家家”可能是所有毕业生初入社会，无论什么公司，都会有的感觉。（个人意见：如果想要有个宽广的视野，互联网公司还是不二之选）
• 原因三：薪资问题...（今年我帮蓝标HR在清华发了校招消息，看到有一个叫Blue+的计划，不知道这方面是不是已经有所改变）爸妈一直跟我说毕业了的第一份工作一定要找大公司and高工资的（其实未必对，我现在觉得），但至少依此看，蓝标并不是应届生的好去处。和HR有聊过薪酬体系，研究生起薪比本科高1k，具体数值不好说，但都还是比较低，没有奥美、人民日报等身边同学常会去的单位高。我一个在蓝标工作1年多的学长，一年内只涨了1k，最后离职转行做电影去了...

但是，如果你希望投资“职业生涯低价期货”，进入公关、进入蓝标是一个好选择，因为公关行业必会迅猛发展，蓝标也几乎一定会成为国内老大。如果你有留学背景，符合蓝标国际化的发展方向，并拥有足够的公共关系学专业背景，足够让公司对你保持重视，那当然欢迎加入蓝标仁儿。

先写到这里，第一次回答如果反响不错，以后就不潜水啦，多为知乎做做贡献。

八、word怎么删除蓝色光标？

方法一：先点击office徽标，在最底下的点击“word选项”，弹出来了一个窗口。在这个窗口左上角选择“显示”，最后在里面找到“段落标记”这个框，去除里面的“勾”即可。

方法二：先选择“开始”菜单，在最右边点击“替换”，就弹出了替换功能的窗口。然后在查找内容选项（N）栏里输入“∧p”，在“替换为”栏目里输入“空格键”（注意：是按一下空格键），最后点击全部替换就完成了。

九、蓝色光标是大厂吗？

是大厂。该公司是互联网广告公司，大数据国际一流企业，集团有员工5300余人，其中境外2200余人，公司服务约2000个国内外领先客户，其中财富500强企业100多个。

十、鼠标光标出现蓝色方框？

鼠标放到桌面空白处，右击——属性——外观，到了 外观选项卡 ，再选 效果，在弹出来的窗口里将 使用大图标 前的勾打上，点确定。