天津玖龙纸业待遇如何？

一、天津玖龙纸业待遇如何？

让我来回答你吧。。我原来就在天津玖龙工作，，至于工资，看是做什么了，电厂和生产的基本上有1年以上工作经验的都能到3000左右，刚毕业的话比较低，干个一年以后也差不多这个数了。

年终奖的话发1.5倍工资 你可以算算，当然要看工资水平了。一句话，如果你是加班狂的话可以去试试，当然可能工资会不尽人意。至于人际方面，我这么说吧，原来财务部的我熟的有6个在半年之内都辞职走了。这里混混还行，不能长干，地方又偏僻，人际关系复杂，领导都很膨胀，说错话就导致你的工作会越来越难做。当然锻炼的话也还可以，时间久了容易产生心里疾病。大多都是干1-2年走了，也有很多刚去没几天就走的。

如果是生产和电厂的大多都是3班倒，如果是办公室其他部门的话，进出口和物流的，监管会的，销售的加班会少一些，对了，还要经常义务劳动，比如拔草，打扫工厂，搬砖什么的。

感触颇深，多的你可以再问我。就说这么多吧。。 再补一句，我说的工资什么的都是去年8月份左右的。 刚回答了一个看到你又在问一并回答了吧。

对了这里最夸张的是迟到给记工作差错，扣浮动工资的30%，也就是说200左右吧。如果迟到还不如直接请假别去了，扣一天工资也没迟到一次扣的多。

二、岳阳纸业待遇，玖龙纸业待遇，好不好？

我同学在那做 还不错啊 五险一金 都有 属于国有企业 你说能不好吗 ? 要是大学毕业就没必要过去呢

三、玖龙纸业玖龙班待遇怎么样？

待遇非常好

玖龙纸业平均工资为6893元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，36%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，玖龙纸业年终奖平均9593元。 

四、玖龙纸业待遇怎么样？

玖龙纸业为员工提供具有市场竞争力的薪酬，并将浮动奖金与员工的绩效密切相联。浮动奖金根据企业、团队、员工个人绩效和其本人工作所担负的责任的情况而定。我有朋友在玖龙纸业工作，玖龙纸业待遇还是非常让人羡慕的。玖龙纸业是中国最大的箱板原纸产品生产商，也是全球最大的箱板原纸产品生产商之一。较好的公司效益为员工待遇奠定了基础。

五、太仓玖龙纸业的待遇怎样？

你能进玖龙啊，厉害啊！大家都挤破了头要往里进啊。

六、玖龙纸业招普工吗？

没看到有在招工的，做为求职者你可以网上搜搜玖龙纸业厂以前的招聘信息，上面会有该厂的人事部门的联系方式，找到后你就可以致电或邮件问下人事部门最新的招聘信息。

七、天津玖龙纸业待遇怎么样？

让我来回答你吧。。我原来就在天津玖龙工作，，至于工资，看是做什么了，电厂和生产的基本上有1年以上工作经验的都能到3000左右，刚毕业的话比较低，干个一年以后也差不多这个数了。

年终奖的话发1.5倍工资 你可以算算，当然要看工资水平了。一句话，如果你是加班狂的话可以去试试，当然可能工资会不尽人意。至于人际方面，我这么说吧，原来财务部的我熟的有6个在半年之内都辞职走了。这里混混还行，不能长干，地方又偏僻，人际关系复杂，领导都很膨胀，说错话就导致你的工作会越来越难做。当然锻炼的话也还可以，时间久了容易产生心里疾病。大多都是干1-2年走了，也有很多刚去没几天就走的。

如果是生产和电厂的大多都是3班倒，如果是办公室其他部门的话，进出口和物流的，监管会的，销售的加班会少一些，对了，还要经常义务劳动，比如拔草，打扫工厂，搬砖什么的。

感触颇深，多的你可以再问我。就说这么多吧。。 再补一句，我说的工资什么的都是去年8月份左右的。 刚回答了一个看到你又在问一并回答了吧。

对了这里最夸张的是迟到给记工作差错，扣浮动工资的30%，也就是说200左右吧。如果迟到还不如直接请假别去了，扣一天工资也没迟到一次扣的多。

八、玖龙纸业的待遇怎么样？

玖龙纸业为员工提供具有市场竞争力的薪酬，并将浮动奖金与员工的绩效密切相联。浮动奖金根据企业、团队、员工个人绩效和其本人工作所担负的责任的情况而定。我有朋友在玖龙纸业工作，玖龙纸业待遇还是非常让人羡慕的。玖龙纸业是中国最大的箱板原纸产品生产商，也是全球最大的箱板原纸产品生产商之一。较好的公司效益为员工待遇奠定了基础。

九、玖龙纸业销售待遇怎么样？

待遇相对较优秀因为玖龙纸业是一家相对成熟的企业，在整个纸品市场中的竞争力非常强，所以公司的薪资福利也会相应提升，除了基本工资外，还有晋升机会、保险福利、业绩奖金、带薪年假等优惠政策，这些都是吸引应届毕业生前往就业的重要因素但是具体待遇如何还要视具体职位、地区、个人业绩等因素而定，可以参考已有员工的评价，也可以跟公司相关招聘负责人或者HR进行沟通或咨询

十、苏州玖龙纸业待遇怎么样？

苏州玖龙纸业待遇还可以，公司为员工缴纳五险一金，提供各种福利，玖龙纸业的员工一个月多少钱？

平均工资￥7750/月，其中拿 6K-8K 工资的人占比最多达 46.4%，其次是 10K-15K 占 30%， 8K-10K 占 13.6%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，