中兴电力蓬莱电厂缓建原因？

一、中兴电力蓬莱电厂缓建原因？

中兴电力蓬莱电厂缓建的原因是安全问题（包括工地伤亡事故）因为亚运会多个国家参加人员本来就多，再加上建筑工人，人员太复杂地方上就管不过来了，

非常好的单位，中兴电力蓬莱发电有限公司于2015年12月18日在蓬莱市市场监督管理局登记成立。法定代表人李悦，公司位于山东省烟台市蓬莱区北沟镇峰台山西路1号，公司经营范围包括火力发电及相关产品开发生产经营；电力、热力生产及供应等。

中兴电力基本工资=当地最低工资标准*学历系数。区间在2000-3000，基本工资与其他国企相比差异不大。实习期半年到一年视情况而定，基本工资为2000~4000元左右，因岗位不同有差异。

和多数国企转正流程一样，等待实习期满后，中兴电力会安排考核，考核通过之后基本工资会有所提高。你可能会这么觉得：基本公司就是每月薪酬待遇中占比最大的部分，但是那可就大错特错了，基本工资知识薪资待遇中的一小部分。

刚进厂的员工前半年一个月就一千多，半年后两千多，一年转正，如果是运行的话转正后一个月四五千的样子，如果不是运行的还要少一些。

另外，楼主如果有其他选择建议就别来潮电了，今年潮电辞职的人到现在就有二十个左右，好不好楼主自己想吧。

如果是前年，潮电的福利待遇还是不错的，去年换了老总之后完全不行了。

现在情况是各种福利待遇都很少，公积金年年降，而且要求还很多，目前一线员工是各种不满，特别是离家远的，有机会都想办法辞职回离家近的厂。还有位置比较偏僻，坐班车一个半小时到汕头。总之，楼主如果有其他厂可以选择，建议还是选离家近的，或者是选福利好一点的吧��

还好啊，环境不怎么好，但是工资待遇好啊

浙能电厂是浙江省国有大型电力企业，是浙江省五大电力集团的成员之一。浙能电厂与五大电力集团电厂的待遇相当，但也存在一些差异。

一方面，浙能电厂与五大电力集团电厂在工资待遇上没有明显差异，都是按照国家规定的标准来实施的，并且还有一些津贴补贴，如住房补贴、工龄补贴等。

另一方面，浙能电厂与五大电力集团电厂在福利待遇上也有一定的差异。浙能电厂的福利待遇更加完善，比如可以享受更多的带薪休假、带薪病假、带薪年假、带薪产假等，还可以享受更多的社会保险和住房公积金等福利。

此外，浙能电厂还可以享受更多的培训机会，比如可以参加由国家电网公司举办的各种培训，以及参加由浙能电厂举办的各种培训，以提高自身的专业技能。

总之，浙能电厂与五大电力集团电厂的待遇基本相当，但也存在一定的差异。

供电局的待遇更好。国家电网和南方电网不管在哪一年，哪个地域的排行榜上都是很靠前的，甚至比一些公务员的还要靠前，而电厂往往榜上无名。所以供电局肯定比电厂的待遇好了

华润电力平均工资为7047元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

据分析数据统计，华润电力年终奖平均25818元。华润电力员工分享说：试用期满正式入职定岗定级后有五险二金，住房公积金＋企业年金。

税前：基本工资2900＋绩效700＋住房补贴800＋交通补贴500＋地区补贴。公司以年度发放的过节费（4000元/年）、防暑降温及取暖费（根据工作地政策）、生日福利、通讯费等相关福利和年度绩效奖励（根据上年度在职时间和绩效表现核定，绩效考核期内服务不满6个月的离职人员不核定。）

在建项目补贴较高，奖金系数是建成运营项目两到三倍。

答华润电力待遇好

一，华润电力的工资普遍较高。我有四个前同事去华润的，比我低两级的有的收入和我一样，有的比我高。华润电力同一企业，同一级别的人员之间工资差距都会很大。因为华润电力能让员工持续晋升的岗位并不多。岗位晋升不了，每年的考评成绩又都挺好，那就给加薪！

二，华润电力的部门较少。华润秉承高效率的理念，一般发电厂只有四个部门，综合度非常高，一个人干好几个人的活。不过不要担心，其他集团也未必好多少，我和前同事对标过，工作性质类似，他在华润比我在大唐幸福多了，他还总让我帮他写课题报告…

三，华润电力是标准的经营型企业。如果一个下属企业亏损了，可能没几年就被华润卖掉了，人员会被打包出售…

四，华润的灵活度很高。在当前形势下，很多企业因噎废食，为了不触犯敏感问题，经常会给正常工作设阻。华润不同，只要你是为企业办事，为公司争取利益，企业会给你尽可能宽松的环境和尽可能多的支持。

总之，作为一个大唐人，对华润电力很有好感，也充满敬意。

一般签合同的时候都比较低，但福利好，也看什么职位，学历，如果有关系的话可能会很高。

一般也分地方，不知道你问的是什么地方的