上海英达华电子厂待遇？

一、上海英达华电子厂待遇？

你好。上海英达华我曾经做过线长，我可以告诉你前年的待遇。今年的待遇差别应该也没有差多少，英达华电子的总体待遇首先是比不上富士康的。富士康一小时能赚25左右，节假日加班不算，就算正常情况下。一天做10小时就是250.一个月能拿到7500左右。而英达华平均一小时才20.一个月才6000。你自己可以算算。希望我的回答能帮助到你！

二、上海华硕电子厂真实待遇？

华硕电脑平均工资为6910元/月,其中29%的工资收入位于区间4000-6000元/月,25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,华硕电脑年终奖平均12766元。

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华硕电脑 工资收入 月薪:6000元 年终奖:3000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周日经常加班 20

三、上海哪些电子厂待遇好点？

上海三大电子厂日常招人，分别为昌硕，英华达，达丰。达丰，昌硕吃住可以，英华达不行。但英华达加班多，工资多一点，但英华达只管工作餐，吃饭不便宜。工资最好拿个4000出头，工资低不建议去。想赚钱可以拿返费，在旺季，返费补贴普遍高达七八千，打卡工作日一般在3个月左右。加班异常多只算工资5000＋比较多。

四、上海哪个电子厂待遇好？

上海三大电子厂日常招人，分别为昌硕，英华达，达丰。达丰，昌硕吃住可以，英华达不行。但英华达加班多，工资多一点，但英华达只管工作餐，吃饭不便宜。工资最好拿个4000出头，工资低不建议去。想赚钱可以拿返费，在旺季，返费补贴普遍高达七八千，打卡工作日一般在3个月左右。加班异常多只算工资5000＋比较多。

五、上海哪个电子厂工资高待遇好？

上海英华达工资不错，普通作业员平时白班一月满勤四千五多，夜班五千五左右，更别说节假日了 工资更高些，正规厂管理还是不错的最起码不像其他厂拖欠工资，对于发工资方面比较靠谱，都是发到自己的卡上比较靠谱，自己可以查到，一般最高工资在过年期间的一个月能拿五千到六千多左右还是不错的，比较适合勤工俭学的学习，寒暑期间学生比较多也是体验生活踏入社会的第一步开始吧总体来说不管长期还是短期工都是比较合适的电子厂。

六、上海金山电子厂待遇怎么样？

还行

上海市金山区电子厂数量较多，工资待遇在行业比较高，通常4000元起步。上海市金山区电子厂不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分部门；

因此，上海市金山区电子厂的岗位之间竞争将为公平化，有利于员工们之间的公平竞争。上海市金山区电子厂主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。

上海市金山区电子厂对每个员工的待遇都是平等的；上海市金山区电子厂的每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利。而且上海市金山区电子厂会给员工缴纳五险一金，从而使员工的福利得到保障。

七、鑫鑫田电子厂怎么样？

答：如今的电子厂，订单很饱和，鑫鑫田电子厂更是如此，还不错！

电子厂，做贴牌，做大厂接单，做小型电器，其中做手机配件居多！数据线，耳机，插座等

八、上海盈红电子厂待遇怎么样？

中等水平。

根据网友数据统计表明，上海盈红电子在薪资福利，企业文化，员工稳定性等方面处于上海地区中等水平，公司于2010年11月成立，主营电子科技领域内的技术转让，技术开发，技术咨询，技术服务及从事能源科技领域的技术相关服务和相关产品销售。

总体处于中等水平，谨慎加入。

九、上海浦东京瓷电子厂待遇如何？

管理人员： 如果你是工程师待遇转正，工资在2500-3000元。

福利有社保，医保等。是中日合资企业，福利还不错的。公司有班车，上下班还可以。流水线作业操作工： 工资1300-1500，有全勤奖。基本没什么奖金。早班是6：00-14：30（中间半小时是吃饭时间） 中班是13：30-22：00（同上） 夜班21：45-6：15（同上） 四班三运转是两天早班两天中班两天夜班休息两天这样上的 置于做五休二那是常日班吧 不过这个公司也有做五休二的那就是一个礼拜一翻的双休日休息的 也有是不上夜班的只上早中班的那就是做四修二

十、上海松江电子厂待遇怎么样？

这个问题是这样的，上海松江电子厂待遇不错，缴纳社保，也就是五险一金，工资根据工龄的，工龄长的6000以上，刚进厂的也有5000左右了。