辽阳科隆集团现状？

一、辽阳科隆集团现状？

答案是；非常好。

公司创建伊始，就以“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”为企业宗旨，强调“科技以人为本，科技为人服务”。精心构筑平台，吸纳人才，不懈追求“卓越品质，完美服务”，集科技之精英，攻关核心技术，重点发展非离子表面活性剂系列产品。

二、科隆集团的发展历程？

1921 年路德维希-科隆开始生产转子流量计。1936年公司从租用的地方搬到公司自己拥有的建筑中。而这一切却在二战中被毁坏了。

重新开始

在 1949年，路德维希-科隆的孙子克里斯蒂-拉德马科-杜比克加入了公司。在他的领导下的科隆虽然当时的职工总数只有8个人，但却开始崛起为流量测量装置的主要生产者和具有创新精神的公司。

巨大变化

在1970年底克里斯蒂-杜比克放弃了其常务董事的职位成为董事长。现在这个公司在麦克-杜比克（控制和人力资源）和施蒂芬-诺伊伯格（销售与市场）的领导之下。

我们的目标

我们有能力提供流量和物位仪表，以我们具有的先进技术产品和测量领域的解决方案为全世界范围的主要工业市场提供服务。

我们的用户

我们的产品和服务能够满足用户的要求并达到用户对价值、质量和服务的期望。我们将使我们的用户树立信心把我们作为公平而值得信赖的合作伙伴。

我们的员工

我们的员工是我们的巨大资本。我们重视员工个体的创造力并为其提供有益于其发挥主观能动性和为公司出谋划策的环境。

我们的独立性

我们创造充分的利润满足合作的增长，同时我们保持公司财务的独立性，保证我们的用户、员工和股东获利。

我们的未来

我们处于工业发展的新纪元。我们可以预见市场需要的变化而调整我们的生产，用先进的产品和创新的技术不断满足市场的要求。

三、科隆集团董事长？

程清丰

河南科隆集团董事长 程清丰,男,1951年1月生,高级工程师,河南省新乡市人,中共党员,具有工程技术和管理双学历,享受国务院特殊津贴专家,现任河南科隆集团董事长、总经理、党总支书记。 中文名 程清丰 出生日期 1951-01 河南省新乡市 高级工程师 政治面貌 中共党员 个人简介 程清丰 程清丰从事工程技术和企业领导工作以来,程清丰同志几十年如一日,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,带领全体员工艰苦奋斗、努力创新,不断调整产品结构,使科隆公司从一个资产不足百万、职工不足百人,严重亏损的街道小厂,迅速发展成为具有三大产业,总资产超过12亿,固定资产超过5亿元的国家大型企业。 2018年1月20日,河南省第十二届人民代表大会常务委员会公告(第87号)显示,程清丰当选河南省第十三届人大代表。

四、河南科隆集团怎么样？

还是不要去科隆的好，待遇很低，600-800元/每月，升职很难，和厂长巴结不上就永远做普工，形式主义和官僚主意很重。

总经理程清丰又看不起工人，不管出什么问题都拿工人开刀，罚款很严重。

你是本科文凭，科隆现在不缺管理人员，就差普通工人，恐怕你应聘不上，让你下车间（这种情况很多），那你就永无出头之日了。

科隆在新乡的口碑很坏，了解内幕的人都在骂科隆。一点愚见，请三思。

五、丹东科隆集团怎么样？

很好的一家企业

这家企业已经有30多年的历史了，是中国最大的机械密封制造型公司。董事长张克是一位慈善家，还建了一座寺庙。也是丹东企业家协会会长。

六、天津迈科隆生物科技待遇？

职位类别 科学研究人员

学历要求 本科

工资待遇 1500-3000元

专业要求

C/C++

职位描述

主要从事医疗器械产品软件开发及根据产品需求进行需求分解以及代码编写等工作

熟练使用C/C++；熟悉SQL；

有QT、Linux开发经验优先；

工作态度踏实、肯学、有上进心

七、广东科隆威智能装备待遇怎样？

在南方，广东省是一个工业大省，建立有很多的工厂，科隆威智能装备有限公司就成立于广东省，是一家私营企业，生产规模不大，公司有食堂有宿舍，设有全勤奖，生日礼物，入职后可以购买社保，每天工作八个小时，工资有五千以上，广东科隆威智能装备待遇可以。

八、新乡的科隆集团怎么样？

科隆集团现已发展成为拥有新能源、制冷系统配套、环保智能装备三大产业的现代企业集团，并与惠而浦、GE、西门子、伊莱克斯、三星、LG、松下、海尔、比亚迪、神华等数十家国内外大型企业集团建立了战略合作关系。

新乡的科隆集团发展前景广阔，具有广阔的发展空间。

九、新乡科隆集团是做什么的？

主要是新能源材料、高性能动力电池、电源系统研发等新能源产业链条。

十、水务集团待遇问题？

我也签到水务集团了，被分到总部的办公室部门，说是研究生实习期2000，还不知道转正到手有多少钱。忐忑

已入职9个月，看到有些人在问，我简单说一下我现在的情况。

我这个公司研究生实习期工资2000，三个月；本科生1800，6个月。研究生和本科生的劳动合同统一一起办，还有五险一金、正式工资等，所以我的劳动合同没有在入职的时候签，包括入职体检也没有。都是在6个月以后，统一签、统一办五险一金，五险一金往前补交6个月，劳动合同也是往前签到刚进公司。住房公积金根据工龄增长，一年调一次，我现在一个月自己交的➕公司交的也才480。有的时候公司会给交企业年金，这个目前只交过一次，我也不太懂。

待遇福利。转正后税前6800，绩效一个月600～700，工龄工资没加上，差不多正常税前一个月7500的样子，不包吃不包住。年终奖5000块钱差不多，很低。然后，2020年年终的时候，其他老员工发了2019年某个什么综合治理的奖金，最低的都有9000左右，中层貌似有15000-20000，具体不清楚。

食堂提供三餐包括节假日休息日，早饭2块，中晚饭各6块，食堂伙食非常好（驴肉、牛肉、羊肉、虫草花汤等等等等、酸奶、水果，自助的随便拿随便吃，就是不能随便带出食堂、浪费）。节假日不发钱，顶多发个200块钱的超市购物卡。极为偶尔发什么劳保用品、防暑物品、电影票（入职至今都只发过一次）。平常会举办活动，活动奖励比较丰富，而且会发东西，发的东西一般都是洗衣液之类的，如果得奖貌似奖励比较丰厚。

公司里普通员工都挺好交流的，然后关系很重，哪个二级公司的谁是谁的亲戚，挺多这样的亲戚关系的。

其他的，就是事不多，规定上班时间是上午8～12点、下午2:30～5:30，实际上班时间是早上8:20打卡，中午11:50打卡（11:40就可以去食堂吃饭，吃完饭打卡），下午2:40打卡，5:20下班打卡。

另外，入职这么久，感觉挺无聊。如果追求稳定，三四线城市这样的薪资也可以了。