携程薪资待遇？

一、携程薪资待遇？

到了一定级别的员工， 期权股票是5级以上薪资的一部分，级别高的拿几十万上百万甚至更多

技术中心的人员，一般是每年平均15薪，能不能拿得到要看KPI考核分数

以前级别每级ABC三档， 5 级相当于经理， 6 级 高级经理， 7 级 总监 8 级高级总监 9级 VP

现在划分更细， 5AT 变成了T15级， 6AT 变成了 T18 级， 7AT 是T22级 8A 是T26， 到7级应该已经比较高了。

薪水差别比较大，老人比新人低不少， 薪资在携程是不让讨论的话题

肯定比不上BAT，不少人跳槽就是因为薪资增加不少， 总体水平应该和其他普通互联网企业差不多，听说以后可能5级不发股票期权了，现在应该还有

二、携程的待遇怎么？

挺好的。携程平均工资为13392元/月，其中20%的工资收入位于区间6000-9000元/月，17%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，携程年终奖平均25200元：五险一金齐全，13-17薪，具体拿多少看个人平时表现，由领导审核决定。每天20交通补贴，一月150手机费报销。有一个互助计划，一年交100，如果家庭人员突发重大疾病，公司可报50%。

三、南通携程待遇如何？

很好

携程是一个在线票务服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。携程旅行网拥有国内外六十余万家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心。携程旅行网已在北京、天津、广州、深圳、成都、杭州、厦门、青岛、沈阳、南京、武汉、南通、三亚等17个城市设立分公司，员工超过25000人。

四、携程总部员工待遇？

你好，携程的总部员工待遇相对较好，包括以下方面：

1. 薪酬福利：携程提供有竞争力的薪酬和福利，包括社保、商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利等。

2. 发展机会：携程鼓励员工学习和成长，提供内部培训、职业发展规划等机会，同时公司也会为员工提供参加各种行业会议、培训等机会。

3. 工作环境：携程总部办公环境舒适、设施齐全，公司还提供员工餐厅、健身房、休息室等设施。

4. 文化氛围：携程的文化氛围积极、开放、多元，公司鼓励员工创新、分享、合作，提供各种团队建设活动、社交活动等。

总之，携程总部员工的待遇相对较好，公司注重员工的发展和福利，同时也提供良好的工作环境和文化氛围。

五、携程上海总部待遇好吗？

待遇很好，目前携程的员工工资水平在3K-30K之间，其中大多数员工的工资都在10K-15K左右，在携程工作，到了一定级别的员工，工资待遇一部分会变成期权，期权股票是5级以上员工薪资的一部分，级别高的可以拿到十几万甚至上百万，一般情况下年薪是每年平均15薪。

六、携程哪个部门待遇好？

携程采购部门待遇最好我有一个要好的朋友，目前就在携程的采购部，他告诉我他一年的收入大约在50万元左右，并且每年都有丰厚的年终奖，另外还会有出国旅游的机会，综合以上，我认为携程采购部门待遇最好

七、携程6级员工待遇？

1 待遇较好2 因为携程是一家知名的互联网旅游公司，员工能够享受到较高的薪资待遇和福利保障，同时公司还有完善的晋升机制和培训计划，能够为员工的职业发展提供良好的平台。3 根据携程公司的官方招聘网站显示，该公司的6级员工（指主管级别）的薪资范围在每月2万-4万之间，同时还有社保、公积金、餐补、年终奖等福利待遇，相比其他企业而言，待遇是较为优厚的。

八、携程待遇好不好啊？

携程待遇挺好的。

携程平均工资为13392元/月，其中20%的工资收入位于区间6000-9000元/月，17%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，携程年终奖平均25200元

九、携程金卡会员有什么待遇？

有酒店优惠券可以使用，也可以享受多倍积分

十、滴滴和携程哪个待遇更好？

携程:

据了解，目前携程的员工工资水平在3K-30K之间，其中大多数员工的工资都在10K-15K左右，在携程工作，到了一定级别的员工，工资待遇一部分会变成期权，期权股票是5级以上员工薪资的一部分，级别高的可以拿到十几万甚至上百万，一般情况下年薪是每年平均15薪。

携程的工资待遇和员工级别划分有很多的关系，不同级别的员工待遇是不一样的，而且老员工和新员工的待遇也是不一样的，目前来讲5级以上的员工待遇会好一些，但是5级以下的员工薪资待遇就没有那么好了。

滴滴:

滴滴出行工资待遇，根据网友分享统计，滴滴出行平均工资为13093元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，滴滴出行年终奖平均30600元。 滴滴出行员工分享说：有下午茶，免费的零食，节假日会很多美食。比如感恩节会有感恩节礼包、圣诞节会有火鸡等等。实习生也是弹性打卡，早上10左右到也是可以的，如果加班还有免费的加班餐可以吃。