阿里p7新人待遇？

一、阿里p7新人待遇？

做到P7技术专家级别，不仅月薪在3万-5万之间，还有股票可以拿。阿里巴巴员工接近4万人，月薪上万是很轻松的事情。但每年仍有上千人选择辞职离开，根据公开资料，18年来，阿里巴巴共计有6万人离职。

25k是阿里p7的起步价,而且p7级别是有股份的,另外,P7级别每个月大概有3000-5000的住宿补贴,年终奖为6-8个月,除去个税,总体算下来年薪大概到手在四五十万。

二、阿里p7待遇薪酬体系？

一般P4年薪大概是10-15w，P5大概15-20万，但是到了P6和P7就是一个分水岭了，因为P6是最接近P7的不持股员工，P7开始就是持股员工，由于有股票分红，所以工资不能按常理计算。干的活差不多，工资差很多，P7的待遇是P6的两倍。要知道P6员工一般的年薪在40-50w，如果两倍的话那就是P7年薪在80-100w，仅仅相差一级，待遇却是一个天上一个地上。

三、阿里平头哥p7待遇？

阿里p7，大部分30-40k，一般800股，16-18薪，所以年薪算上股票能到百万。

对于p7来说，工资没有股票手艺来的高。股票收益和后续股票增发的滚雪球能力很可观。而且如果干的好也可以增发股票，锻炼人，学到的东西出门创业机会更大一些，阿里整体战略做的比其他一线公司好，还发展有保障。

四、阿里菜鸟p7级别待遇？

阿里菜鸟的p7级别待遇年薪可达数十万。

p7是阿里的技术专家级别，被阿里巴巴开除的曲一(王成文)就属于p7级别，年薪可能在40到60万之间。

p7以上的级别就是p8、p9、研究员。其中，p8是高级专家，p9是资深专家，前者年薪在60万到100万区间，后者年薪在100到120万区间，研究员的年薪就更高了。除了年薪，这些级别的人员可能还会有股票。

五、阿里p7和蚂蚁p7待遇一样吗？

阿里p7和蚂蚁p7的待遇不完全一样。虽然两个公司都属于阿里巴巴集团，但是蚂蚁金服是阿里巴巴集团旗下的金融科技公司，与阿里巴巴的电商业务有所不同。因此，蚂蚁金服的薪资和福利待遇可能会有所不同。具体的待遇情况需要根据具体的岗位和个人情况而定。

六、阿里p7薪酬？

阿里p7的薪酬是100万

P5级：中位数薪资大概为33.5w。

P6级：中位数薪资大概为53.4w。

P7级：中位数薪资大概为100.7w。

P8级：中位数薪资大概为214.1w。

P9级：中位数薪资大概为290w。

做到P7，就已经可以达到年薪百万了，去行业内二三梯队的互联网公司一般也是总监级别

七、阿里p7 英文全称？

Expert。阿里p7对应专家，英文expert。

八、阿里p7什么水平？

技术专家级别，P为技术岗，分类如下：P1，P2：一般空缺，低端预留职位，P3助理级别，P4助理专员，P5高级工程师，P6资深工程师，P7技术专家，P8高级专家，P9资深专家，P10研究员，P11高级研究员等。

九、阿里p7什么级别？

阿里的级别：P为技术岗，M为管理岗。P7是技术专家级别。

应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。

P3=助理、P4=专员、P5=资深工程师、P6=高级工程师、P7=专家、P8=资深专家（架构师）、P9=高级专家（资深架构师）；P10=研究员、P11=高级研究员、P12=科学家、P13=首席科学家。

在阿里早些时候P级普遍偏低，专员可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀，出现了更多的P级。