腾讯的待遇怎么样？

一、腾讯的待遇怎么样？

腾讯内部是按级别划分的从T1到T6。每个级别又分3等。级别越高base的薪酬也越高，一年根据你的performance大概能发15.3个月至18个月的工资，T3.1的base2w+，T3以上级别的员工都会有股票期权，腾讯09以前的员工赚钱主要靠股票，从08到现在股票up了500%+。

O(∩_∩)O~这里的薪酬数据只是戏说没什么可比较性，职场最主要的是职业发展，当你为企业创造了足够的价值还担心薪酬(⊙_⊙)？

暂时有不公平的话公司内部review的时候也会balance的。

T5+的base薪酬在600w~800w/年

腾讯的薪水一般水平的话大家都差不多。本科生10W左右。研究生不详。另外不同的部门年终奖可是不同的。相信大家还记得DNF48个月的年终奖。不知你们信不信，反正我是信了。

系统之我观，我认为现在是互娱最好，互联网和网媒次之，O线再次之。另外企发系统里面的国际业务和财付通应该都是比较好的部门。职能系统看你是什么岗位了。一般秘书估计5K左右吧。这只是我的猜测。一般来讲产品和研发薪水差不多。P3的产品经理一般2W+。如果分到股票，那就很多钱了。期权这个东西不能太指望。我认识一个哥们行权的价格比当天的股价还要高20元。普遍是发15个月薪水。去年微博好像都是18个月左右吧。

说说福利，别的不说，遍布深圳的班车让你免去每天的挤车之苦就很爽了。

每天工作时间也不长。理论上是上午9点到下午五点半。中午休息两个小时。但是普遍上午9点半才开始工作。因为班车偶尔迟到，还得吃个早饭啊，还得开个电脑什么的。所以每天工作时间也就是6个小时。还有几本没有考勤了。新大楼里面没有考勤机了。除了客服部需要考勤外，其他部门考勤都不严。假期比较好。半年就有三天年假。请病假不扣工资。请事假给一半工资。

不过福利里唯一不爽的就是坑爹的部门旅游了。公司补助1500.报价也就普遍比市场价高个1500左右。然后旅游所需要占用的工作日时间是需要扣除你的年假的。所以公司旅游就越来越鸡肋了。

在深圳总部不方便的是吃饭。公司内食堂吃饭排队人多，关键是经常吃出非食物的东西。但是经销商一直坚挺着。原因大家都懂的。

还有腾讯加班没有加班费，10点后打车会报销。加班给你顿宵夜，去不了食堂有面包水果饮料。但是最好少吃。很多俊男美女都是被宵夜变粗了一圈。

工作环境也正如前几位所说，宽松的办公环境，几千块一张的办公椅，全新的办公电脑。这个并不是每个企业都会给提供的。有的部门还有下午茶等福利。呵呵。

总之，想感受大企业，好的工作环境和企业文化。来腾讯肯定错不了。

但是千万要记得最重要的一点。无论你在哪个部门。千万不要是“外聘"。外聘的OFFER大家千万别考虑了。一旦成了外聘，所有的东西都离你远去了。你将与正式员工相隔甚远。还有就是不要想着先外聘再正式的曲线救国。每年等着转聘的大把。估计也就千分之五的概率吧。所以自己掂量吧。

二、腾讯客服待遇怎么样？

腾讯公司的客服待遇一般情况下是一个月5000~7000元左右，按职位到高地和工作年限等不同，每年年底还有分红，待遇是比较不错的，他用公司位于中国广东深圳市是新兴的互联网科技公司，他的每年盈利能力是很强的，他的客服工作时间比较长，但是薪资待遇也比较高

三、腾讯正式员工待遇怎么样？

11月12日，腾讯发布了2020年第三季度的财报。营收1254.5亿元，同比增长29%，总酬金成本支出177亿元，人均月薪7.6万元。

四、腾讯云行业销售待遇怎么样

腾讯云行业销售待遇怎么样

作为全球领先的云计算服务提供商之一，腾讯云在中国市场的销售团队发挥着非常重要的作用。腾讯云行业销售的待遇一直备受关注，因为这关乎到众多销售人员的福利与发展。那么，腾讯云行业销售待遇怎么样？本文将从薪资待遇、福利待遇和职业发展三个方面进行介绍。

1. 薪资待遇

腾讯云行业销售的薪资待遇相对较高。根据招聘信息和相关报道，腾讯云销售人员的薪资通常由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资会根据个人的工作经验、能力和职级来确定，从初级销售到高级销售有着不同的薪资水平。除了基本工资外，绩效奖金是根据个人的销售业绩和贡献进行考核，表现优秀的销售人员可以获得更高的奖金。

此外，腾讯云还为销售人员提供了诸如股票期权、年终奖金等额外的薪酬福利，这些都是根据个人能力和表现来确定的。腾讯作为一家大型上市互联网公司，有着相对完善的薪酬制度和激励机制，因此腾讯云销售的薪资待遇相对较为优厚。

2. 福利待遇

腾讯云对销售人员提供了丰厚的福利待遇。首先是五险一金，腾讯云为销售人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，确保了销售人员的社会保障。其次，腾讯云还为销售人员提供了健康体检、补充医疗保险等健康福利，保障销售人员的身体健康。

此外，腾讯云还为销售人员提供了灵活的工作时间和工作地点选择，让销售人员能够更好地平衡工作和生活。腾讯云也举办各种培训和活动，为销售人员提供个人成长和团队建设的机会。另外，销售人员还可以享受腾讯的员工优惠，如优惠购买腾讯旗下产品等。

3. 职业发展

腾讯云非常重视销售人员的职业发展，给予销售人员广阔的晋升空间和职业发展机会。在腾讯云，销售人员可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升到更高的职位。腾讯云为销售人员提供了完善的培训体系，包括入职培训、岗前培训和定期培训，帮助销售人员提升专业知识和销售技能。

此外，腾讯云还鼓励销售人员参与到各种项目中，提升销售人员的项目经验和管理能力。腾讯云内部也有很多成功的销售经验和案例可供销售人员借鉴和学习。同时，腾讯云也会根据销售人员的工作业绩和能力评估，给予他们更多的发展机会和挑战。

总的来说，腾讯云行业销售的待遇是相对较好的。腾讯作为一家知名互联网公司，拥有庞大的客户基础和雄厚的资源实力，腾讯云销售人员有很大的舞台和机会。薪资待遇相对较高，福利待遇丰厚，同时腾讯云重视销售人员的职业发展，给予他们广阔的发展空间和机会。

当然，腾讯云行业销售的工作也是具有一定压力的，销售人员需要拥有良好的沟通能力、销售技巧和团队合作能力。只有不断学习和提升自己，不断适应市场和客户需求的变化，才能在腾讯云行业销售岗位上获得更好的发展与成就。

希望本文对您了解腾讯云行业销售待遇有所帮助。

五、腾讯pcg事业群待遇怎么样

腾讯pcg事业群待遇不错的 ，工资普遍在1万以上 ，但是几乎天天加班 ，加班的话是管饭的

六、北京奔驰待遇怎么样？

待遇不错。

根据网友分享统计，北京奔驰汽车有限公司平均工资为13680元/月，其中23%的工资收入位于区间9000-12000元/月，19%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，北京奔驰汽车有限公司年终奖平均43421元。 北京奔驰汽车有限公司员工分享说：晋升机会很少，不容易，每年涨工资5%，生产线工人级别分的很细，例如1.1，1.2，1.3一直到1.6，还有2.1，2.2，一直到2.6，管理层晋升更难。

七、北京建工待遇怎么样？

北京建工是北京市国企，待遇不错。

根据网友分享统计，北京建工集团平均工资为9460元/月，其中27%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，北京建工集团年终奖平均15515元。

北京建工集团员工分享说：分五岗，每岗有四个等级。晋升到主管，如果没有过硬的关系，就算到头了。五岗一档，5200，五杠二挡4800，五杠三挡4400，五杠四档4200，四杠四档4800，四杠三挡5200，都是依次递加的，基本工资2400，所以个人工资就是岗位工资加基本工资，还有周末加班费，每月绩效考核，远施津贴，证书补贴等，刚入职税后5000左右。

八、北京银行待遇怎么样？

待遇挺好的。

北京银行（Bank of Beijing）是一家城市商业银行，于1996年1月29日正式成立。

其前身为北京城市合作银行，1998年更名为北京市商业银行，2004年更名为北京银行。经营范围包括吸收公众存款、发放贷款、办理国内结算等。

九、北京铁塔待遇怎么样？

待遇凑合，有五险一金。

1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。

2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

3、缴纳五险（养老／医疗／工伤／生育／失业）和一金（住房公积金）。

十、腾讯工作待遇如何？

1，别去当编辑

2，除了大成大闽大秦，其他地方站都算合资企鹅，干着120%活领着50%工资，别去

3，哭一会，想到再说

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4，隔了几个月，继续说，不要去大网系。这是要用黑体加粗的。就薪酬而言，能够被同城媒体的薪酬完爆几条街，不带这么坑的。有多低？高压线伺候着不能说太细，不过足以让你吐血三升，怀疑你工作的意义

5，即使是直属站点，喵粮也是在企鹅编辑里面倒数的节奏