合肥热电待遇怎么样？

一、合肥热电待遇怎么样？

月工资在五千左右，有白班和夜班，正常的国家法定节假日都有休息的

二、合肥通航待遇怎么样？

民航飞行员100-120万，空乘10-15万，机务也算是7-20万，签派12-20万。除了飞行员其他岗位都还算是平均水平略偏上吧，机务算是最辛苦的，赚的最少的岗位。每年的飞行时间一般在960-990小时左右；通航公司的机长一般年薪60-80万元，每年的飞行时间约400-600小时。

三、合肥长安汽车待遇怎么样？

待遇非常好的，缴纳五险一金，有固定的工资收入，有比较大的晋升空间！

四、合肥汉思待遇怎么样？

待遇不怎么样，最近这公司走了很多人。研发待遇相对一般医疗软件开发公司也不算太好。实施工程师就更不行了，工资大约2000-3000。没有项目奖金，出差一出就3个月。好像还没有出差补助。

如果你去这个公司，我建议你不如搜索下合肥同类的医疗软件公司，比如金仕达卫宁、合肥晶奇、安徽和安信息科技等公司，这方面的公司现在都在招人，只要你有能力。

五、合肥海尔的待遇怎么样？

工资吊吊的。

在空调厂，最多拿过4400，那个月干了29天，不过挺累的。

还有就是海尔工厂淡旺季特别明显，闲的时候一个月一半时间不干活，工资2000多点。

进去倒是不难，只要他那里招人，有面试的地点。就在经开区那边。

海尔集团创业于1984年，是全球大型家电第一品牌，目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台。在互联网时代，海尔致力于成为互联网企业，颠覆传统企业自成体系的封闭系统，变成网络互联中的节点，互联互通各种资源，打造共创共赢新平台，实现有关各方的共赢增值。

张瑞敏，男，汉族，1949年1月5日出生，山东省莱州市人，高级经济师。1995年获中国科技大学工商管理硕士学位，现任海尔集团董事局主席兼首席执行官。

1984年，张瑞敏临危受命，接任当时已经资不抵债、濒临倒闭的青岛电冰箱总厂厂长。28年创业创新，张瑞敏始终以创新的企业家精神和顺应时代潮流的超前战略决策引航海尔，持续发展。2012年，海尔集团全球营业额1631亿元。据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)统计，海尔已连续四年蝉联全球白色家电第一品牌；并进入美国波士顿管理咨询公司(BCG)评选的2012年度“全球最具创新力企业”前十名，排名消费及零售类企业第一。

2012年12月，张瑞敏再次登上顶级商学院的讲坛，应邀在西班牙IESE商学院、瑞士IMD商学院演讲人单合一双赢模式，收到热烈反响。因其在管理领域的创新成就，张瑞敏获得2011年度“全球睿智领袖精英奖”、“IMD管理思想领袖奖”。

六、合肥交投集团待遇怎么样？

合肥交投集团的福利待遇是很不错的，合肥交投集团是合肥市国资委所管辖的，市属国有企业，在合肥的国有企业里面属于经济效益比较好的，福利待遇也比较高。

七、合肥乐凯的待遇怎么样？

说实话，待遇不是太好，本科生2k多一点，要倒班，你自己把握好

八、合肥地铁待遇怎么样？

合肥地铁公司应该不会招服务员吧，现在这个时间招工的地方其实很少啊。好好好，地铁服务员应该工资在3K以内吧

九、合肥比亚迪工厂待遇怎么样？

比亚迪合肥一个月多少钱？

比亚迪工资按学历统计，应届生工资￥23000/月，本科工资￥24000/月，平均工资￥11300/月，其中拿 6000-8000 工资的人占比最多达 45.3%，其次是 20000-30000 占 12.9%， 8000-10000 占 12.4%。

十、合肥通威待遇怎么样？

合肥通威待遇:待遇挺好，工资较高，公司内有食堂，菜价便宜，周围同事热情，公司整体氛围很好。