链家地产招聘专员待遇如何，很急谢谢？

一、链家地产招聘专员待遇如何，很急谢谢？

一般的区域为三个月无责任底薪2000，豪宅部为3500

二、如何招聘人事专员？

首先制定招聘岗位要求，其次发布招聘信息，收集简历之后，根据要求组织测评、笔试、面试，确定最终入选

三、药品注册专员待遇如何？

不能一概而论的,要看你在哪个企业工作,好的单位五六千一个月,一般的单位,一千多也不奇怪,还要看你的工作能力.

所谓的注册专员其实就是搞一下药品注册的资料,还有就是到省局出出差,但真正能起到后台作用的还是老板和省局的关系.

很多药厂和省局都有不一般的关系的,这给药品注册带来很多便利.

如果有企业请你,你就先做吧,只要你工作出色,待遇自然会不断提高的,不要一应聘就要求过高,这个很不现实的.

药品注册是靠你在工作中总结到经验的,在学校根本就学不到什么.

四、猎头公司招聘流程？

猎头招聘的一般流程：　　

1、分析职位需求　　

2、锁定目标公司和人选　　

3、电话沟通目标人选索要简历　　

4、拿到简历再确定yes or no

五、人事专员和招聘专员？

人事专员一般指人力资源助理。人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。此外，这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。

六、bp专员待遇？

BP是英语单词Business Partner的首字母缩写，可以翻译成商务合作伙伴、业务合作伙伴。工资不固定，基本工资由以下五部分组成：

a)职位工资JRP(job-related-pay)占20%。（根据公司职位评估设定的调岗工资，为职位工资指导线的低位，初任职者即可执行此标准或采取职务代理人、副职办法执行75%的工资标准）。

b)技能工资或称职等工资CRP(capability-related-pay)占20%。（根据公司双重职业通道建立的晋等工资）。

c)业绩工资PRP(performance-related-pay)占50%。（工资随业绩浮动部分，参照绩效考核进行浮动调整，但其最高不得超过该岗位高位）。

d)资历工资RRP(resume-related-pay)占5%。（根据员工加盟时的学历、工作经验综合评定）。

e)年功工资SRP(seniority-related-pay)占5%。

七、上海顺丰风控高级专员招聘待遇？

待遇很好，工作非常辛苦。顺丰高级专员一般是负责某一专项工作的管理人员，责任很重大，工作量很广泛，每周工作六天，每天都要加班，大多数高级专员的工资待遇大多数每个月都会在18000—25000元之间。年终还有年终奖，有五险一金，有每年一次免费体检。

八、德邦的物流专员待遇如何？

建议你还是值得去做的，如果你有激情，肯上进，德邦是很适合你的，学到的东西也多，上升的空间很大，待遇也不错，有食宿补贴之类的，有社保。

德邦物流公司员工工资实行的是多劳多得，加上扣除的五险一金。

参考下现在的德邦物流平均工资：基本工资3000再加提成，还是可以的。

3. 以接送货员为例：接送货员主要是负责跟客户接触的多点，不单是苦力，更重要是做服务；休息是大小周休息的，这周休一天，下一周就休二天，一直这样轮流休息的，国家规定的假期是有带薪休息的；工作时长要看在哪个部门了吧。签合同时候变成营业员，在德邦排除大部门，营业员和接送货员性质一样，工作一样，纯出发部门，每天早上到部门处理异常，电话营销等等，中午轮流吃饭，一般不能超一个小时，下午货就多了，帮上门客户卸货，称重量方开单，外接货多的话跟司机外出接货，拉到部门程序同上，然后贴标签，大车来的话把营业部的货在装到大车上，装完后还要发车审单汇报等等，所以下班时间就没有保证啦。

我认为无论在哪个公司都是一样的，只要你肯吃苦肯干活，有付出就会有回报的！

九、培训专员和招聘专员，选哪个？

这个人事专员是人事工作各模块的一般叫法，培训专员、招聘专员、薪资专员等都可以叫做人事专员； 但招聘专员是特定的一个模块，从定义上讲，人事专员更广些。 人事专员未必就是招聘专员，但招聘专员肯定属于人事专员的，只是叫法不同。

十、猎头公司招聘费用大概多少？

一般为候选人年薪的20%——30%

当然针对企业招聘职位年薪不高的情况，猎头公司也有固定金额的收费标准

看候选人的招聘难度和企业的紧急程度