公司外派员工的利弊？ - 回车巷人才网

外派员工的利：在使用人才方面更加灵活，能够节省企业内部的用人成本，并降低了企业用工法律风险，可提供人员的积极性；

外派员工的弊：外派员工确乏企业归属感，外派公司水平参差不齐，劳务公司和合法性和管理制度方面需要审核，人员的流动变大，不利于企业进行管理

外派员工的优势(1)，降低企业用人成本。

(2)降低企业用工风险。

(3)改善企业用工灵活机制，促进就业人员的增加。外派员工的弊端，(1)个别派遣公司用工操作不规范，不合法，更容易产生员工福利得不到保障，劳动安全易被忽视等弊端。

(2)人员流动性大，不利社会和企业的管理。