北京龙湖地产薪资待遇？

一、北京龙湖地产薪资待遇？

根据分享统计，龙湖地产平均工资为12442元/月，其中21%的工资收入位于区间12000-15000元/月，19%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，龙湖地产年终奖平均40393元。 龙湖地产员工分享说：公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？

公司薪酬体系完善吗？

售楼处看业绩，以结果为导向，工资构成是底薪+提成+全勤奖+五险一金+福利补贴，渠道主管的工资可以到一万三左右。

二、龙湖地产p10待遇？

12442元/月，其中21%的工资收入位于区间12000-15000元/月，19%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，龙湖地产年终奖平均40393元

三、龙湖地产技术负责人岗位待遇？

技术负责人主要负责基建，设计，施工等，待遇包括年薪，福利，奖金，分红等。

四、龙湖地产的待遇为什么这么高？

公司工作强度大，加班多。薪资待遇行业中等偏上，企业文化较好。用人精英化，上升通道较为通畅，机会相对公平，有业绩者、能者居之。

五、龙湖地产工程师待遇怎么样？

他是一个大房地产公司，他的工程师待遇年薪差不多15万吧，然后年终奖差不多1~3万之间。

六、龙湖地产案场主管待遇怎么样？

你说的是售楼处还是工程那边呢？营销系统内，年薪在30万左右。而且，主要是做营销策划和培训置业顾问的工作，压力颇大，这也是龙湖特色。

七、龙湖地产排名？

龙湖地产在房地产行业排名第九。

前十名的房地产集团依次为：

1. 万科地产，2.恒大地产，3.碧桂园，4.绿地集团，5.保利地产 ，6.中海地产 ，7.融创地产，8.华润置地 ，9.龙湖地产，10.富力地产

龙湖地产创立于1993年，是国内较早的购物中心开发商。自1997年其开发了首个住宅项目重庆龙湖花园南苑以来，龙湖已累计开发项目700余个，开发面积超9000万平方米。

八、龙湖地产诗句？

洞庭西望楚江分，水尽南天不见云。

九、龙湖地产背景？

　　龙湖地产有限公司（香港联交所股份代码：960），创建于1994年，成长于重庆，发展于全国，是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。集团总部设在北京，现有员工6900多人，业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务三大板块。公司于2009年11月19日在香港联交所主板挂牌上市。

　　经过十几年的潜心发展，龙湖形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作能力和系统、高效的多业态综合开发能力，产品覆盖了普通住宅、写字楼、高层公寓、花园洋房、别墅、综合商业及大型城市综合体等多种业态，每一种业态都拥有城市标杆性的代表作品。

　　从2004年起，通过实施“区域聚焦、多业态”战略，龙湖进入全国化扩张的发展阶段——即由北向南、从沿海经济圈、中心城市辐射到周边城市，利用业态和区域的双重平衡来实现可持续的发展。在每个城市，龙湖都坚持进行多项目、多业态的开发思路，目标是争取在每一个进入的城市都成为业内领先的企业。截至2011年4月，公司业务已拓展至重庆、成都、北京、上海、西安、无锡、常州、沈阳、杭州、青岛、大连、烟台、玉溪、宁波14个城市。

　　配合公司的快速成长，龙湖通过提供具有行业竞争力的薪酬和完善的个人发展计划吸引来自各行业的优秀高级人才，充实管理团队。从2004年起，龙湖在全国范围内启动了“仕官生”招聘及发展计划，从国内最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才。

　　龙湖致力于成为中国房地产行业最受尊崇和信赖的全国市场领导者之一，致力于为客户提供优质的产品和服务并影响他们的行为，在此过程中，成为卓越的企业并创造机会。

十、龙湖地产定位？

定位高端商业智慧服务

2021年7月8日，龙湖宣布新的组织调整动作，成立地产航道，与此前的商业、冠寓、智慧服务、塘鹅等并列为航道业务之一。与此同时，龙湖集团的定位也发生变化，集团总部更名为集团赋能平台，将聚焦于战略研究和平台赋能。“扁平化”、“轻量化”、“高效”等词语，成为龙湖集团组织变革的关键词。

变革之后，龙湖的总部职能将以赋能平台的面貌出现，更高效、敏捷的协同各航道业务。而变革后的地产航道，也将聚焦于自身的业务发展，有利于与其它航道高效协同。