上海卫星工程研究所，待遇怎么样？

一、上海卫星工程研究所，待遇怎么样？

很不错

公司入职后会有师带徒，不用担心来了不会，工资待遇在上海算是不错的，10k+，公积金24％，隐形附近很好，职位晋升也比较快，过节有过节费，年终奖三个月工资，领导好相处，地理位置好，周边房价5w，环境好。

二、北京铁道工程机电技术研究所待遇？

北京铁道工程机电技术研究所的具体待遇可能因岗位、职位、工作年限、绩效评价等因素而有所不同。一般来说，公立科研机构的薪资和福利相对较为稳定和优厚，包括基本工资、绩效奖金、节假日福利、职业年金、医疗保险等。具体的薪资和福利待遇可以参考该机构招聘公告或咨询相关人员。

三、华为信息工程待遇？

华为信息工程的待遇，大概在月薪50K以上。因为这是非常重要的一个岗位。那这又是非常专业的一个岗位，所以说想进能进入华为那都是紧尖端的人才，所以华为公司也会给这类技术人才提供优厚的待遇。所以说你要在华为做信息工程师，那你就真的是不愁吃不愁喝了。

四、上海卫星工程研究所待遇怎么样？升值空间大吗？

重点事业单位待遇。升值平台有的是。在于自己的勤奋与能力。

上海卫星工程研究所隶属于中国航天科技集团有限公司第八研究院，是我国空间技术研究及卫星研制生产的主力军，是我国电磁卫星的开拓者、气象卫星的摇篮、微波遥感卫星的诞生地、空间监测卫星的奠基者及深空探测器的首创者。主要开展卫星体系论证、系统设计、研制抓总和应用研究，承担卫星项目管理、总体设计、综合测试及在轨管理任务，负责结构、热控、测试分系统研制工作及测控、数传、综合电子分系统的设计和综电软件研制工作。该所不断创新、持续开拓，建立了从“微纳”到“中型”、“大型”的完整卫星平台型谱，实现了从单一遥感到多领域并进的跨越式发展，成功发射了以“风云”、“实践”、“遥感”为代表的系列卫星，卫星综合效能和技术能力达到世界先进水平，铸就了“长寿命、高可靠、高性能”的卫星名片。

该所累计获得了以国家科技进步特等奖、一等奖为代表的国家级科技奖项10余项，省部级奖项300余项。该所在发展过程中，培养了大量的中青年人才。其中国家级、省部级以上专家近百人，输送两总30余位。

该所将立足融合、创新、协同发展战略，不断创新卫星设计技术、拓展卫星应用领域，全力打造世界一流的宇航企业、全球著名的卫星研究所，为建设航天强国作出应有的贡献。

五、华为北京研究所博士待遇？

华为的基本工资是由员工的等级来定的。一般情况下，本科入职华为的话是13级，工资水平在9000~13,000之间；而硕士入职华为的话是14级，工资水平在13,000~17,000之间；刚毕业的博士进入定级应为15级，年薪大概在30万左右。

两个级别之间的基础工资每月相差约4000块钱，等级越高薪资差别也越大。目前的公开资料只能够查询到华为内部最高22级的薪资水平。

在华为工作基本工资只是一小部分，大头在于华为的年终奖和分红，而这些都是随着工作年限而逐年递增的。

在华为工作，前两年只有年终奖，从第3年开始会有分红，也因此在华为内部流传着“三年一小坎，五年一大坎”的说法。

一般情况下在华为工作满5年的人，综合工资都能够拿到30万左右。从第5年开始，华为员工的综合原型都能够达到30万左右。

六、北京机电研究所待遇怎样？

还是不错的。本科生平均工资￥18416，其中拿15-20K工资的人占比最多达到87.8%，初此以外还有五险一金，补充公积金等，工作升职空间大，很有发展前景。

七、北京航空研究所的待遇？

待遇非常好。

1、薪资待遇：提供全面的、富有竞争力的薪酬福利待遇，应届博士毕业生薪酬及补贴23-30万，应届硕士毕业生薪酬及补贴18-22万。

2、职业发展：拥有专家体系、奖励荣誉体系、行政序列、专业技术资格等多途径职业发展通道，为员工提供广阔的发展平台。

3、其他福利：提供疗休养/通勤/通信补贴、就餐补贴、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检等福利。

八、北京信息技术应用研究所的待遇怎么样？

正式员工解决户口，外聘人员一般不解决，福利还可以，工资水平一般

九、谁知道上海509所（上海卫星工程研究所）的待遇如何？

一般吧！在上海研究所里面还算可以得，因为他是搞总体设计的，所以能强一些不过位置不太好，在闵行，早些年前去过那里看过，现在不知道发展得怎么样了