一、格力待遇如何?
格力工资待遇,格力电器平均工资为9552元/月,其中41%的工资收入位于区间6000-8000元/月,22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,格力电器年终奖平均7725元。
格力电器员工分享说:老板是实战来型,自公司创立以来从几个人的团队到300多人的队伍,很惜才的的一位boss,年轻有为,脚踏实地。虽然刚开始给到的工资不高,但是根自据能力会提升,员工稳定性高,很多都是公司成立工作至今,这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大,体现在绩效和年终奖。
二、格力员工退休待遇?
据了解,刚进入格力工作的工资是比较少的,在试用期一般能拿到的工资为3000左右,但是转正后的收入能维持在3500到6000区间。一般来说,正式的普通员工收入在5000元左右。但如果你是一线员工的话,那么有10万元年薪是不稀奇的。据悉,关于格力人均工资多少,暂时是没有数据显示的。
我们都知道董明珠是非常注重员工福利的,早前董明珠为了留住员工,是放出给员工分房大招的,称只要员工在格力做到退休,就能享有一套两房一厅的房子,另外董明珠在今年1月又放出大招,即全体员工每人每月加薪1000元。董明珠时不时给员工加薪,而且福利还那么好,谁都不愿意离开格力了。
三、格力厂待遇怎样?
本人格力员工,不是本部(本部基层更惨)。
月基础工资1950,到手4000多,要求每天工作7.25小时才可以下班,但是基本上强制加班到满12小时(去掉中午1小时吃饭,早上提前十几分钟开会,下班工作量达不到就继续加班,实际一天工作不止12小时),人事会对你说可以直接下班,但是没人去接你的班,出了任何问题都要你负责,根本没法走,员工都默认了加班。(不要以为是个领导工资就很高,普通小领导一样要加班干活只不过轻松一点,只有高级别领导才不)
强制要求购买格力手机,而且买了还不能放着,还必须要用,说真的,我花几千块钱去买你个卡比手机,还必须要用,我觉得像吃了一坨屎般恶心。
强制要求销售工作量,(之前)如果达不到领导还会让员工去买产品(现在已经不要求了)
平时没休息,白班夜班一个月一倒,节假日基本上不会超过两天,宿舍两人间加阳台不超过15平米,寝室两人一站满了,空调制冷不制热,经常坏。
年终积分就更提现大厂的机智了,积分只能购买格力产品,有哪些产品呢,将近2000的电饭煲,用了都说不好的洗衣机,反包的空调等等。。。。。
至于加工资,加了几年也才加了400多,不要说加一千就真的以为会加,而且加工资之后,董砍掉了大部分的节假日奖金加班福利,所以员工到头来一年总收入不但没涨,反而变低了,明加暗削。
来的赶不上走的,人手不够,原本要培训一个月上岗,现在来了就拉去干活。
产品从组装打包好就算卖出去了一台,一个厂每天几万台,全国这么多厂,你算下格力年销量是不是很多呀!
回答这个问题也是想告诉大家,没把握进去几年内升任到正科或副部级领导,那就找别的工作吧,人才来了很大程度是对自己的浪费,真正涉及到专业技术的并不多,除非在研发,不然你就会看到领导每天专注的就是如何压榨员工,如何精挑细抓绩效分。
虽然有诸多不好,但是对普通基层人民的就业保障,给当地创税收,带动经济发展,对国家来说是好的不过这离我太遥远。
你要问我为什么还在这上班,其一是因为我有约在先,要年底才能走。其二是我在这个城市还有事要做。虽然我能往上升,但我不愿意熬下去,天黑到天黑,蹲监狱的生活谁爱去谁去吧!
四、国有粮食企业管理层的待遇?
这个很难一概而论。
一般企业的总经理应该在15万/年以上;副总经理是总经理的70%左右;中层经理大概只能在3--6元不等了。
五、格力本科生待遇?
本科生待遇如下:实习3030~3300,实习0~6个月。
转正后第一年年薪4.4w~4.7w,第二年5.7w~5.9,第三年就看前两年的培训能力了,大概有10W。
六、珠海格力电器仓管员待遇?
要看你应聘的什么部门的仓管,一般都是按级别来算基本工资加加班费,没有休息日,可以请假,分白晚班。
一天上十二小时,工资要比你中山那个多七、珠海格力暑假工待遇?
珠海格力暑期工一般都在4000左右吧?不同部门应该不一样。
八、格力新员工真实待遇?
格力新员工真实的待遇如下:实习3030~3300,实习0~6个月。
转正后第一年年薪4.4w~4.7w,第二年5.7w~5.9,第三年就看前两年的培训能力了,大概有10W。
九、格力的普工待遇?
待遇不错,格力平均工资为7556元/月, 格力员工分享说:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
十、谁知道苏宁管理层工资待遇?
只知道督导 2000---2500 采购员工 2300--2800 部长 2500---3500 经理不知道 这个2009年东莞的标准 现在知道 大概相差不大 有点外快 靠个人能力 其他不解释