广东省文化馆怎么预约？

一、广东省文化馆怎么预约？

（一）在线预约

1.扫描下方二维码进入活动页面进行预约。

2.进入广东省文化馆官网（http://www.gdsqyg.com）、文化在线——广东公共数字文化联盟（http://www.gdscc.cn）或广东省文化馆微信公众号，点击“文化活动-活动预约”，找到览“侨乡变‘young’——乡村振兴中的非遗力量”页面进行预约。报名成功后，系统会发短信到用户注册的手机号码。活动当天，可直接凭短信入场。如接收不到短信，可登录网站个人中心的“我的预定”查看，亦可凭预定信息入场。

（二）现场预约

每天设有100个进馆名额供大家现场预约，请听从现场工作人员安排做好相关登记。

二、请问文化馆工作内容和待遇？

十八线小县城文化馆艺术（舞蹈）在编人员来答一发。

性别工具，，哦不 男

97年

平常工作内容：

1.周一，周三，早上八点集体到文化局开会。主要学习xx精神，动员大会，总结工作，传达指示等。

2.其余时间到馆里，负责给各舞蹈队，合唱队，器乐队开练功厅的门，以及让各队伍队长签到。

3.接待上级单位/其他单位领导们的视察，谈话，参观。主要负责拿文件，端茶倒水，水果摆盘。

4.偶尔被人使唤做表格，拿文件。

5.打扫卫生，煮茶等杂活已是常态化。

6.各自业务内容：授课（简单舞蹈），晚会排练，大型活动策划等。

至于其他岗位，有

办公室主任（电脑文字性）

后勤主任（卫生，器械安全，水电等）

数字文化部（微信公众号，抖音等日常更新）

非遗项目（两个非遗展览厅，负责给来宾介绍这些文物的背景故事）

财务（经常见不着人。。。）

至于忙不忙，一年中忙半年吧（最多），其余时间得来坐班。时间看自己怎么运用。

忙的时候偶尔996。闲得时候每天看书，视频眼睛疼。

收入的话，分地区，我这个地方在中部，经济排末尾的某省份。一年下来平均每月到手3000+.公积金那些没算。

老同事们都说这馆里快十年没招过，就是前两年政策规划中，文化事业更加重视了，所以才开始招编了。接下来几年都会陆陆续续招艺术类，如舞蹈，音乐，美术，摄影（很少），艺术类的宝宝们本身就业面就比较窄，这几年一定要抓紧机会呀。当时我也是蒙头硬是闭关两个月才上岸。中间那段“幸福生活”鬼知道怎么过来的(ﾟoﾟ;

三、县城文化馆工资待遇怎么样？

你好，这个问题看似简单，其实很复杂——你是正式的还是临时的，编制不同待遇不同；还要看当地的财政状况，地域不同待遇不同。

我所知道的浙江这边当地文化馆的临时工只有1500上下。

正式职工要看工龄、职务、级别等等，通常3000-4000左右。

四、广东省公办幼师待遇？

待遇一般因为公办幼师的薪资标准相对较低，工资待遇可能无法满足一些人的期望。此外，幼师从事的工作需要很强的耐心和责任心，而且工作强度也比较大，所以幼师的待遇需要进一步提高。据了解，广东省公办幼师的平均薪资大约在3000-4000元/月左右，而私立幼儿园的薪资普遍更低。此外，当地政府对幼师的福利待遇也存在一定的差异，一些城市政府对幼师的补助力度比较大，但总的来说，待遇还需要进一步加强。

五、广东省乡村工匠待遇？

广东省乡村工匠也算是一种手艺工作，但是与城市里的工匠是差一点的，工作还是比较自由的，待遇一般吧，有五六千一个月。

六、三线小城市级文化馆事业编制待遇？

文化馆在编感觉非常好同事也都很好很安逸

七、湖南文化馆和街道办事业编待遇怎么样?

事业单位工资都基本差不多。清水衙门更加。 你要是女生 还是可以，要是男生不建议去，要考虑后面养家的问题，工资是不够的

八、广东省博物馆翻译待遇如何？

按照安徽省博物馆翻译岗位的待遇来估算，不太理想的，大约4000起，职能岗位吧，不过，广东发达，没个10k应该张不开口

九、广东省专利审查协会待遇如何？

谢邀

这应该是两年前的提问了，据推测，提出这个问题时，正处在提质增效攻坚战的开始阶段，各个审协中心为了完成攻坚任务正在大批量招人。

这个单位应该叫做 国家知识产权局专利局专利审查协作广东中心，简称审协广东中心。

既然问的是待遇，那就题归正传。看了一些回答，不少人提到待遇一般，做审查员久了，这种表述是不清楚的，因为没有比较的基础，或者说你站位的本领域技术人员是哪个领域的也不清楚。

具体的收入数字别的回答也大概说的比较准确，应该还少说了公积金，据我了解各个审查协作中心的公积金性质的收入还是挺高的。

但是这个数字对于每个人的感觉是不同的，对于大学毕业生来说，待遇怎么样最简单的对比就是你的同专业同级别城市的同学。如果你是计算机通信人工智能这些专业，不用问，随便去一家公司收入也会比审协高。如果你是天坑专业的，除非天赋异禀机遇难得，相信审协的收入水平在转正上全岗之后还是不错的，最起码在刚工作的前几个年头，你的收入水平应该能位于同学的中上游。

有一点需要注意，这个收入会比较容易触及级别的天花板，如果你无法升职一直做审查员的话，现在看的确收入还缺乏长期的增长机制。

最后，说一下最近两年审协的差评变多的原因，我个人分析有两点：

第一，短期的提质增效攻坚战的确给审查员带来的明显增大的压力。虽然对于审协中心的审查员来说，工作量增加意味着收入也增加了，但是人的精力并不是线性下降的，到达一定量之后，再加码会付出更大的精力；

第二，是很多回答没有提到的。各个审协中心成立之初都存在大规模突击招人的情况，现在这一批人都已经在30岁上下甚至更大。绝大多数的人是有上进心的，大家都是毛头小伙子小姑娘的时候无所谓，随着年龄增长成家立业，对于事业上升的需求和认同感会明显增大，虽然审协的上升通道也是合理存在的，但是短期大规模进人，会导致同一上升通道的同期竞争者积压严重，相比之下能上升的人少之又少。

综上，在收入不增加的前提下，事业的上升和认同也无法实现时，爆发差评也是可以预见的。

十、有没有友友了解杭州市临安区文化馆待遇?

我也想知道，但是好像一个答案都没有