上海苹果研发中心待遇？

一、上海苹果研发中心待遇？

工资待遇 （GSM）

基本工资： 10000 元

津贴补助： 500 元

绩效工资： 5000 元

年终奖： 0 元

上班时间（GSM）

能否准时下班： 基本准时下班

周六周日是否加班： 周六经常加班

每年带薪年假： 7 天

每周工作天数： 5 天

保险及福利（GSM）

社会保险（5险）： 有社会保险（5险）

是否有公积金： 有

二、苹果上海研发中心待遇？

苹果上海研发中心的待遇好

工资待遇 （GSM）

基本工资： 10000 元

津贴补助： 500 元

绩效工资： 5000 元

年终奖： 0 元

上班时间（GSM）

能否准时下班： 基本准时下班

周六周日是否加班： 周六经常加班

每年带薪年假： 7 天

每周工作天数： 5 天

保险及福利（GSM）

社会保险（5险）： 有社会保险（5险）

是否有公积金： 有

三、上海理想汽车研发待遇？

理想汽车研发中心待遇非常好，首先就是研发中心给员工缴存完善的保险，各种保险都有，同时还缴存公积金，有了公积金，你就可以享受买房时候最低的利率了，同时理想汽车研发中心还给员工提供非常棒的工作环境，都是单人隔断间，同事的工作氛围也非常好

四、默克公司正式员工待遇？

该公司正式员工待遇还可以。正式员工每周上班五天，每天工作八小时，很少有加班，该公司正式员工的工资结构为=基本工资+工龄工资+岗位工资+绩效考核工资，该员工工资待遇每个月都会在12000—20000元之间，员工食宿舍都免费，所以说该公司员工待遇还可以。

五、英伟达上海研发中心待遇？

年薪税前10W左右徘徊，属于刚毕业的大学生工资水平；

年薪税前20W以下，属于底层；

年薪税前20W以上、30W以下属于底层偏上；

年薪税前30W到50W，属于中层偏下，

年薪税前50W-80W属于中层偏上，在公司里面一般属于中层正职或初级高管。

年薪税前80W以上，属于一般公司高管，或上市公司总助、董秘级别的初级高管。

年薪税前100W以上的是公司总经理或上市公司高级高管。

六、上海银行苏州研发中心待遇？

上海银行苏州研发中心的待遇第一年是22万到28万，第二年是28万到35万之后，涨幅很小，公积金12%加12%。

在苏州研发中心，优点是总行编制，虽然不是国有行，但应该比较稳定，不会被优化，第二个薪资给构成简单，月到手多。

缺点是高铁2.5公里到家，而且每天只有两班，如果周末回家的话，只能周六走，周天回最近苏州开发测试中心招的人很多，担心未来可能会子公司化。

七、苹果公司上海研发中心待遇？

工资待遇 （GSM）

基本工资： 10000 元

津贴补助： 500 元

绩效工资： 5000 元

年终奖： 0 元

上班时间（GSM）

能否准时下班： 基本准时下班

周六周日是否加班： 周六经常加班

每年带薪年假： 7 天

每周工作天数： 5 天

保险及福利（GSM）

社会保险（5险）： 有社会保险（5险）

是否有公积金： 有

八、上海公牛研发待遇怎么样？

研发待遇不错。每月工资有1万多，如果完成研发项目，提成奖励很高，一般项目团队有5%奖励。

九、上海特斯拉研发工程师待遇？

2021年上海特斯拉研发工程师平均工资￥9.3K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了5%。2020年工资 ￥9.8K，2019年工资 ￥9.3K，2018年工资 ￥10.6K，2017年工资 ￥11.6K，2016年工资 ￥13.4K，2015年工资 ￥9.0K，2014年工资 ￥5.0K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性

转正后每年的基本收入合计：20150+3000+36000=59150 二、补贴收入 此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括： 每月饭贴：300，合计300*12=3600 每季度车贴：500，合计500*4=2000 元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000

十、默克无锡工厂待遇怎么样？

综合工资：4000-5500元

(1)基本工资：2280元/月（6天8小时计算）

(2)生产奖金：0-100元/月

(3)绩效奖金：0-1000元/月

(4)加班费：2280计算，平日1.5倍，假日2倍，法定节假3倍

（5）两班制，一个月转一次班，基本每月只有转班休息1天，平时工作时间排的满满的，感觉像机器人一样