上海哪个医院规培待遇最好？

一、上海哪个医院规培待遇最好？

上海中山医院待遇好

中山医院的招录简章中提到，除提供标准待遇外，还享受在职员工福利待遇及科研奖励政策。对于非上海生源，医院提供集体宿舍。满足条件的，医院可协助申请上海市公共租赁房。此外，还将在本次招录的博士毕业生（含八年制）中遴选“卓越医师”临床博士后进行培养，并给予入选人员人才发展专项资金资助。

二、医院规培和委培哪个待遇好？

医院规培和委培耍分开看，医院规培分本院规培生和自己参加规培，本院规培生是新入职的员工來参加全学科培训，他享受本院的人员的所有待遇，而自己参加规培只领医院补贴，而委培是别的医院委托培训他们的人员，培训人员领自己单位的基本工资和规培医院的补贴，这样应该是本院规培的待遇好点。

三、安徽哪个医院规培待遇最好？

，安徽医科大学第一附属医院博士规培待遇最好，医院承诺本科生规培期间年收入不低于六万元，而硕士生不低于七万元，博士生年收入不低于八万元。算下来，本科生规培期间月收入最少为5000；而硕士生规培期间，月收入最少为5800元；而博士生规培期间最低则为6666元。当然，这个工资里面包不包含五险一金、夜班费这些，则不清楚

四、规培生结业后到医院待遇？

本科找到工作规培的，工资一部分是规培医院给，一部分是以后工作医院给。工资会陆陆续续发，而不是一次性一个月打到账上。规培医院给3.4K，有些医院有执医可以分科室奖金。工作医院还不稳定，基本工资还是有的。还有一些零零碎碎的钱。加起来5.6K左右。

规培结束后工作会比规培总工资更多。

五、规培护士待遇？

省培都是一样的，本科2300还是2500大专减300，然后等你倒夜班了有些医院会给你夜班费，看各个医院的政策吧，都不一样，但后期的规培就是拿着正式工几分之几的工资，干着一样的活，每个医院可能不一样，好像给的个基础工资，前三个月不挣奖金，后面奖金按系数拿了，等正式签合同以后奖金才能拿全奖

六、上海市2020年规培待遇？

1、与医院签订培训暨劳动合同，合同期限为3年（按照文件规定执行），劳动关系委托上海市卫生人才交流服务中心管理；培训结束后，合同自然终止，培训对象自主择业。

2、依法参加并享有养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等社会保障，并计算为工龄。

3、享受国家法律法规规定的以及合同约定的相关福利待遇，并享受与医院同类人员同等福利待遇；工资奖金按照学历和资历情况，参照医院同类人员水平发放。

4、医院免费提供住宿，每月发放饭贴补助。

5、特别优秀者，医院在人才培养、课题申请等方面予以优先资助。

6、非上海生源毕业生，可以按上海市有关规定办理上海市居住证；培训合格后到浦东郊区基层医疗机构工作的，可按规定优先申请办理上海市居住证转上海市户籍手续，并享受相关的住房补贴和基层工作补贴。

7、培训合格后，全科基地可帮助推荐工作；其它专业基地可择优录取至本单位工作。

七、宁波规培医生待遇？

医学生规培没有工资。

规培生并不是正式的签约医生，所以一般是没有工资的（专硕），但是有补助。

医学规培的补助如下：

1、单位人：国家补助（每年3万）+省补助（各省情况不一）+工资（部分医院会在医院正常工资上扣除国家补助和省补助）+绩效（各家医院政策不一）。

2、社会人：国家补助（每年3万）+省补助（各省情况不一）+工资（部分医院会在医院正常工资上扣除国家补助和省补助）+绩效（各家医院政策不一）。

3、委托培养：国家补助（每年3万）+省补助（各省情况不一）+工资（原单位发放）+绩效（各家医院政策不一）。

4、专硕：无。

八、广东省哪个医院规培生待遇最好？

广东医科大学附属第一医院

1、本科学历学员：培训期间每月发放生活补助，随培训年限逐年递增。

2、研究生学历学员：培训期间每月发放生活补助，待遇参照我院同级别编外人员薪酬标准计发。

第一年：11万/年

全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、病理科这六个紧缺专业的学员在上述薪酬的基础上，每人每年额外增加2万元广州市财政拨付的紧缺专业生活补助。注：上述待遇属税前收入，已包含国家、省、市专项财政补助及夜餐费、住宿补贴、公积金、个人部分五险一金等。

九、如何举报规培医院违规？

建议你先收集对医院有威胁的实质性证据，比如录音等，没有证据举报，最后只能不了了之，医院对此不痛不痒，你还可能被透露给医院，要知道人家在这样这么多年，朋友同学人脉比你广，你最后可能还会被穿小鞋。

十、医院规培笔试内容？

笔试内容：

西部战区总医院招规培护士笔试基本上采取笔试及面试相结合的方式进行招收考核，笔试内容为护理学相关知识。

主要范围：内科护理学、外科护理学、护理学基础；