中国银行软件中心待遇怎么样？

中国银行软件中心的待遇分两部分：福利包和目标工资。

1、福碧漏伏利包

福利包3.2万/年（税前），试用期时福利包中部分项目全部给与，部分项目部分给与。官方没有明确告诉福利包内容，但其提到的内容有：

住房补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑降温费、取暖费、过节费等。

但不论项目如何变化，每年福利包总额不变（注意：官方特别提到这点）。

2、目标工资

目标工资分为两个部分：固定工资和绩效工资。其中，80%为固定工资，20%为绩效工资。若按固定工资+100%绩效工资（评定为B，高多低少）来计算，目标工资为4.324万/年（税前）。总计：7.524万/年（税前）。

拓展资料：

中国银行软件中心始建于1992年5月， 1995年由中银投出资在深圳注册成立，以中心体制运作，作为中国银行信息科技体系的重要组成部分，软件中心担负着中国银行应用软件的开发、维护任务，为配合业务需要悔携，1999年在北京注册，建有七千多平方米的开发基地和良好的实验、培训环境，全面承接中国银行应用系统的软件开发工作。原身为中国银行用港币在香港注册的一家IT企业（博科信息技术有限公司），独家负责中国银行的软件业务。于2008年3月正式回归总行，现为中国银行总行直属部门。

办公地点：丰台区海鹰路甲1号中行海鹰大厦。西南四环科丰桥南300米。

编制：属于总行编制，员工北京800人左右，上海不到200人，深搜棚圳不到200人，共1219人。

一、关于户口

中国银行软件中心从来不承诺保证解决户口，但是根据以往惯例全部外地毕业生全部成功解决户口（官方发言）。中国银行软件中心的户口是要先报到总行进行申报，总行再报到国家人事部来审批。软件中心承诺只要开始签订三方协议，便立即开始办理户口事宜。

二、关于合同

中国银行软件中心的合同有效期为三年，其中，试用期为六个月。三方协议违约金为5000。试用期期间无固定岗位，试用期后再进行岗位分配。

具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。

比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。

总体上来说，在很多内地城市，中行的收辩仿迅入水平比不上一些相对小大改一些的股份制银行的整体携此水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。

5000