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2023-08-04 22:32
admin平均工资￥19730/月，其中拿 15K-20K 工资的人占比最多达 52.4%，其次是 20K-30K 占 28.9%， 30K-50K 占 9.6%。
经纬恒润成陪芹立于2003年是一家高新技术企业。从事汽车（智能驾驶、车联网）领域的电子产品研发生产、解决方案咨询服务、研发工具代理以及运维服务等。
总部位于北京，设有上海、成都、深圳、美国底特律、德国慕尼黑子公司，长春、武汉、重庆办事处，并在天津、南通建立现代化的汽车电子生产工厂，形成了完善的科研、生产、营销、服务体系。
汽车电子业务
经纬恒润汽车电子事业部致力于为国内外汽车厂商提供产品与服务，是通用、福特、捷豹路虎、一汽、上汽、东风、北汽、广汽、吉利、江铃等汽车汽车厂商的供应商，并与英纳法、安通林、博格华纳、天纳克、佛吉亚等世界汽车供应商成为合作伙伴。
产品研发
经纬恒润在产品开发方面，建立了汽车电子开发平台和环境，拥有专业的研发团队和现代化的工厂。公司涉足的汽车电哪腊子开发领域包括：底盘与安全系统（无钥匙进入及启动系统、自适应前照灯控制系统、LED ADB控制系统、电动助力芦缓毕转向系统、单目前视主动安全摄像头）。
车身、舒适域系统（防夹天窗/车窗控制单元、汽车顶灯天窗控制器、氛围灯、车载手机无线充电、车身控制器、座椅控制器、网关控制器、商用车车身网络控制器
商用车车门电子电气产品、车载DC-DC电源模块等），动力总成系统（柴油机排气后处理控制单元、电子驻车系统、商用车整车控制器、新能源汽车电池管理系统、新能源汽车整车控制器等）。
车载信息系统（T-BOX、商用车车队管理系统），传感器（霍尔式角度传感器、汽车方向盘转角传感器、脚踢传感器等），生产设备（车辆装配线电器检测系统、整车EOL下线诊断系统、软件自动注入设备、ECU生产线终端检测设备等）。
公司正式员工收入由基本工资、年终奖和补贴组成，个人收入直接与个人工作业绩挂钩。
基本工资为税前6000 元 / 月，搭毁试用期工资为基本工资的 80% ，若绩效考核达到中等及以上，平均月薪枝猛不低于 8000 元 / 月（税前）。
户口：硕士是不猛枝桥能解决的！
觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
未来发展还可以，咨询这块发展的还比较好，处于领先的吧，配套就要差些了，还需要继续开拓市场积累经验技术吧
此信息由北京经纬恒润科技员工[算法工程师]分享于2019年06月
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
工作氛围不错，同事之间相处还可以，公司薪资保密。公司领导不一定，有的领导技术可以，但领导能力不太行
此信息由北京经纬恒润科技员工[算法工程师]分享于2019年06月
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
公司人员流动性比较大，经常加班出差，不过也能积累更多的知识经验，长期发展感觉不推荐，短期可以当平台。
此信息由北京经纬恒润科技员工[算法工程师]分享于2019年06月
面试经验（北京经纬恒润科技，共1条分享）拍者
售后技术工程师面试经验(北京) - 北京经纬恒润科技
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面试过程：
陈述PPT 然后问点问题
面试蠢贺键官问的面试题：
工作经历 特长
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公司动态
北京经纬恒润科技新增一条来自 前员工/在职员工/关注者 的评价
“未来发展还可以，咨询这块发展的还比较好，...”
23:27:04查看带巧全部评价我要评价
北京经纬恒润科技新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金” 详情>>
09:38:37我要分享
北京经纬恒润科技新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
“绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班
公司很大。
工资奖金制度不合理，员工离职，公司会想尽办法少发奖金。
公司的基本工资是很低的，员工的收入都靠奖金来养家。
今年公司增长放缓，对离职的员工一律扣奖金，原则是今年的收入不能高于往年。
公司每年的四月份是财年截至，一般员工提出液羡离职都如前等到7、8月发奖金，这样公司就可以不用发这几个月的奖金。如果你5月初提出离职，奖金就会被扣很多。供恒润员工以及准备找工作的闹橡拍朋友参考。
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