中国人寿保险公司内勤员工福利待遇怎么样？

双休肯定有，但培训岗周末加班、平时加班是很正常的。薪资待遇不少说，各家保险公司都是保密的。福利什么的还是健全，五险一金+企业年金+商业保险，国家规定该有的各种福利，像人保寿这样的保险公司一份都不会少。

在保险公司，不从事销售岗位，那么工资会相对低。

当然，具体要看签订劳动合同情况，如果是保险公司正式员工，那么工资还是相对高，建议咨询公司人事部，就知道具体工资情况了。

在保险公司，不从事销售岗位，那么工资会相对低。

当然，具体要看签订劳动合同情况，如果是保险公司正式员工，那么工资还是相对高，建议咨询公司人事部，就知道具体工资情况了。

中国人民保险内勤人员主要是做什么的？待遇怎么样？

一、中国人民保险内勤人员主要是完成一些考勤、入离职手续的办理，比较接近于文员，但是同样要负责一些销售工作，辅助销售保险。

平常文员的工作内容也差不多是中国人民保险内勤工作人员的具体内容，比如说，员工办入职、离职、转正、签合同的手续，平常在会议当中做一些会议纪要，负责办公室的一些采买工作，组织整个团队聚餐或者是办活动，准备一些节日礼品，有时候还会做一些记录和打杂的工作。工作内容比较繁琐，但是相对来说比较简单，基本上大多数人都厅碰能够承受。

二、有一些中国人民保险内勤人员，其实是做一些接待客户的工作，他们主要是做好维护关系，有时候跟踪一下合同，做一些统计工作。

有一些保险内勤人员他们的性质更偏向于销售，也可以说他们是办公室里面的销售人员。比如说，他们要在办公室接听电话，如果一旦有人要咨询保险业务，那么他们也同样要负责接待。偶尔他们还会拨打电话维护客户关系，向老客户介绍一些产品。当然办公室里面的很多文字工作都是由内勤人员去完成，他们没有太多业绩上的考核。

三、中国人民保险内部员工的工资待遇还是不错，如果只是一个营业部，那么工资就比较低，当然，有些要根据销售情况来决定。

中国人民保险内部员工的工资基本上是在4000以上，纯模平常的福利待遇也非常不错，算是朝九晚五周末双休的好工作。但如果你进入的只是中国人民保险的一个营业部，或者是下属的其他部门，那么工资待遇就可能相差很多。因为这一份工资是扮裤谈营业部在支付你，通常的工资一般在2000到3000左右，也许会有业绩提成，但总体工资收入不高。

中国人民保险内勤人员一般做很多指信的工作，他们会做客服，前台接待，做各种组织培训，做核保员，做勘察员。这个岗位待遇还是很不错的，一开始工资会比较低，但是待的时间越久，租逗绝就弊姿会有提成。

他们的主要工作是，处理售后的问题，介绍各种保险，熟悉计算机操作，制作档案存档，以及一些后勤上面的问题。我虽然让郑工作的含滑颤内容比较繁杂，但是只能获得基本的工资和业绩奖励，收入一般般，但是工作比较稳定谈败。

待遇方面还是可以的，只不过工作是比较忙的，需要处理许多杂事，并且还需要出差，工作强度也是比较大的。

主要是整理资料或者接电话，每个地方的地内勤工作内容不同，工资待遇也会有所差别。