中国联通北京工资待遇怎么样

一、中国联通北京工资待遇怎么样

北京中国联通1000M宽带安装有509元/包月、399元/包月和299元/包月三种收费标准。500M宽带安装收费标准为239元/包月。

原价599元的融合套餐双十一需299元/月（相当于5折优惠），该套餐包含1000M宽带+3000分钟语音+150GB流量。 超套资费如下：0-1GB套外国内流量按照0.02元/MB计费，累计至150MB（3元）后按3元/GB计费，流量超出1GB后仍按上述标准计收，以此类推。

二、北京联通 待遇

挺不错的。

中国联通南京公司正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。

最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终

三、北京联通员工福利

河北联通校招的待遇还不错。

校园招聘录用的都是正式工，所谓的正式工与临时工区别在于跟哪一方签的合同，如果是跟联通公司签的合同就是正式工，如果跟其它劳务派遣公司签的合同就是临时工。正式工相对于临时工是有诸多优势的，比如你的福利待遇，你的晋升都要容易很多。但是这并不代表工资要高于临时工，因为临时工的任务多压力更大。薪资待遇的话只能说一般吧，不是很高也不是很低，属于地区中等水平吧，过不上大富大贵的日子！

四、北京联通福利待遇怎么样

总体来看，中国移动的福利待遇是最好的，中国电信次之，最后是中国联通。但各地情况会有所差异，业绩好的地方会高，业绩差的地方会低很多。员工发展前景方面都差不多，关键看自己的努力程度和专业技能水平了。

五、北京联通工资待遇怎么样知乎

我们营业厅就有几个实习的研究生，基本工资就两千左右的，加在一起3000多。不过实习一年就转正了 到时候5000多的

六、中国联通北京待遇

中国联通是中央直接管理的国有重要骨干企业，近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试，此类招聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生，干部身份或国有企业工人身份，刚参加工作的正式员工，工资不应低于3000，各类保险一应俱全，住房公积金更是高的诱人。

七、北京联通的待遇真的好吗

不理想。因为现在的社会经济水平迅速的发展，生活成本也在不断上涨，而4500的基本工资是比较低的，很难满足日常生活的需求。此外，中国联通这样的大型企业在职业发展方面也存在一定的局限性，可能不够符合个人的职业发展规划。如果应届生想要拥有更好的薪资和职业发展前景，可以积极寻找更加适合自己的企业和岗位，或者继续深造提升自己的专业能力，也可以尝试创业等方式实现个人价值的最大化。

八、北京联通福利待遇咋样

试用期两个月，试用期即签订劳动合同，缴纳保险。试用期工资不低于北京市最低工资标准。

试用期后，平均应发工资5000-10000元，上不封顶。

薪酬包括：基本工资+绩效工资+销售奖励，绩效工资和销售奖励按工作量和指标完成情况，多劳多得。

其他福利：提供免费住宿，统一配发工作服、工具，工作手机。