大学正教授享受什么待遇?

一、大学正教授享受什么待遇?

大学教授的薪水一般在年薪15-50万之间。

以前老是在网上看到有高校教师晒工资，从月入5000，到年入50万都有，但均值会在1万左右浮动。

比如之前看到过：某某大学副教授晒出了自己的工资条，加上教师公寓的租金扣除，到手收入15000元，这还不包括五险一金，节假日福利等。所以大学教授收入还是十分可观的。

二、大学教授工资标准2021

山西省由于地处中部地区，经济实力一般。所以山西省高校教师的工资待遇并不高，下面我就详细盘点一下山西省各个地区高校教师的待遇情况。

山西某理工大学讲师待遇

就职于山西省某理工大学，讲师身份，每个月的打卡工资大概七千左右，每个月的双边公积金一共800多，讲师目前学校基本上不提供住房，学校的副教授一年的到手收入也不会超过12万。

山西省某大学年轻教师待遇

山西省实力排名前三的大学，刚进去的博士老师前几年的工资待遇比较高，平均下来一个月到手工资可以达到一万，每个月的双边公积金不高，只有八九百块钱。

但是后期老师的收入主要根据绩效发，如果教师在具有开设公共课的学院上课，课时费比较多，这样可以老师有一个比较好的工资待遇，如果在冷门学院当老师，课时费比较低，一个月到手收入可能只有五六千。

太原市某高校教师待遇情况

太原市某科技大学教师待遇还可以，年轻 博士刚进去，如果本身专业对口，可以得到三十万安家费，而且可以享受两年的副教授待遇，这两年一年的年薪可达十万。

但是如果工作两年以后没有拿到副教授职称，那么一个月的到手收入只有五千左右了。

山西某师范大学教师待遇情况

山西省某师范大学，博士刚进去也可以享受三年的副教授待遇，一个月到手收入有七千多，安家费一般大概30万，不过有考核，需要有两篇二区英文论文，每个月的双边公积金一共1600左右，有宿舍可以住。

山西某农业大学教师待遇

山西某农业大学教师待遇还可以，讲师一般一年到手收入可以达到十万，平常一个月到手工资大概五千多，绩效一年有四万。

不过不同学院教师待遇有一定差异，这是具有讲授全校公共科教师的待遇。

山西省地处中部地区，财政实力一般，高校教师待遇不高

如下图所示，这是全国体制内教育业收入排行榜，可以看到山西省教育行业职工工资待遇排名全国倒数前三名。

总得来说，山西省由于地处中部地区，近年来经济发展一般，地理位置也非常一般，所以当地高校教师待遇非常普通，在全国来说基本上处于中下游水平。

比如像东南沿海地区的大学老师一个月公积金普遍在2000左右，像天津市的中学教师一个月公积金也有四五千，而山西省太原市的大学老师一个月公积金只有八百多。

总结

总得来说，博士毕业如果去太原的大学当老师工资待遇很一般，因为太原市高校的公积金非常低，刚刚参加工作的年轻博士一个月公积金只有八九百。

但是太原市当地的房价比较高，市区房价均价在一万出头，现在很多高校已经不给分房子了，高校教师买房还是有一定压力的。

不过山西省太原市近年来的人才政策非常不错，985大学毕业的博士一年可以拿到六万的生活补贴，双一流大学毕业的硕士研究生一年可以得到3万多的生活补助，连续补贴五年。

三、大学教授基本工资多少

不同地区、不同城市、不同所属单位的不一样。

普通教授和特聘教授不一样。

特聘教授之间的差别也很大。

中西部省份普通教授可能不到一万，发达地区可能有两万。

富裕城市的地方高校会更高，中央高校较低。贫困地区可能反过来。

四、大学正教授一个月多少钱

为了规范我市聘请专家费用支出标准，加强对专家费用的管理，参照《财政部 科技部关于印发〈国家科技支撑计划专项经费管理办法〉的通知》（财教〔2006〕160号）和我市《关于印发〈东莞市行政事业单位接待费管理暂行办法〉的通知》（东委办发〔2006〕2号）等文件的有关精神，结合我市实际情况，制定本办法。

第一条 我市市直行政事业单位在聘请有关专家过程中发生的各项费用支出适用本办法。

第二条 本办法所指聘请专家的费用包括会议费、专家咨询和评审费、讲课费。

第三条 会议费标准。聘请专家相关的会议主要包括战略研讨会、目标论证会、评审评估会、工作座谈会和年度会议等。会议费的开支标准见下表：

各单位应严格控制会议规模和会期。严禁将个人消费的长途电话费、洗衣费、参观门票等列入会议费开支。

各单位应尽量选择定点接待酒店安排住宿，尽量在行政办事中心和会议大厦会议室安排会议。

第四条 专家咨询费和评审费。

专家咨询费是指在课题研究开发过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用，不得支付给参与项目、课题管理相关的工作人员。

专家评审，是指各项目主管部门组织或者委托有关单位组织专家，按照规定的程序、办法和标准，对项目进行的咨询和评审活动。专家评审费结合课题数量、业务量及管理要求核定。

专家咨询和评审的劳务费开支标准见下表：

咨询和评审过程中发生的会议费用执行会议费开支标准。

第五条 专家讲课费。专家讲课费由单位和专家协商确定，但不得高于本条所列标准。

（一）诺贝尔奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或具相当资格的专家：10000 -12000元/半天；

（二）国内外著名大学教授，学术造诣精深、在应用科学或技术上贡献突出、在国内外享有盛誉的学术技术带头人，国家相关对口职能部门的具有相当资格的专家领导：5000-8000元/半天；

（三）教授或具相当资格的专家，省相关对口职能部门的具有相当资格的专家领导，企业高级经营管理者、行业杰出人士：3000-5000元/半天。

（四）副教授或具相当资格的专家：1500-3000元/半天。

授课专家交通费、食宿费参照会议费开支标准。

第六条 各行政事业单位应按照本办法规定的费用标准执行。在这个标准以内的费用，据实列支；确有必要超标准举办的项目，由主办单位提出意见，报市分管领导同意后执行。

第七条 各行政事业单位切实加强内部管理，单位负责人要严格审批，对不符合开支范围和开支标准的费用不予批准；财务人员要严格把关，对不符合开支范围和开支标准的费用不予支付；对于工作人员弄虚作假、虚报冒领，违反财政法律法规规定的行为，依法追究责任。

第八条 本办法由市财政局负责解释。

第九条 本办法自发布之日起施行。

五、大学教授工资一般多少钱一个月

正副教授是高等教育机构中的两个职称级别，其待遇方面的区别主要包括以下几个方面：

1. 薪资待遇：正副教授的薪资待遇不同，正教授的薪资水平一般要高于副教授，因为正教授的职称级别更高，职务也更为重要。

2. 学术权威：正教授在学术界的权威性和地位往往更高，因为他们通常在某一领域具有深入的研究和丰富的教学经验。

3. 工作职责：正副教授在工作职责上也有一定的区别，正教授通常担任高校中重要的学术领导职务，如学院院长、系主任等，而副教授则更多地从事教学和科研工作。

4. 评聘条件：正副教授的评聘条件也有所不同，正教授的聘任条件相对较高，需要具备更为优秀的学术成果和教学水平，而副教授则相对较低。

需要注意的是，不同高校对正副教授的评聘标准和待遇标准可能有所不同，因此具体情况需要参考不同高校的相关规定。

六、大学教授工资有多少

这个问题要看是什么大学，什么系的教授。一般大学教授工资在5000之6000。高档学府专科教授在8000之10000。

大学教师的工资是：

国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。

如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。

一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。

另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。