有哪位兄台可否告知一声

一、不知道惠州TCL股份有限公司的口碑怎么样？待遇怎么样？ 有哪位兄台可否告知一声

惠州TCL是TCL集团股份有限公司下属最大的生产基地，口碑和待遇都不错，属于大公司。

公司现有员工1万多人，有先进的彩电生产设备，产品主要有TCL王牌CRT彩电、LCD、PDP等，生产能力在国内外同行业中位居前列，年总销量居全球第一。

经过25年的发展，TCL集团现已形成了以王牌彩电为代表的家电、通讯、信息、电工四大产品系列，并开始实施以王牌彩电为龙头的音视频产品和以手机为代表的移动通信终端产品的发展来拉动企业增长的战略。

旗下知名品牌

TCL、Thomson、RCA等知名品牌彩色电视及TCL、Alcatel手机品牌。tcl是一家从业家用电器、信息、通信、电焊工新产品开发、生产制造及市场销售，集技、工、贸为一体的巨型国企公司。

历经二十年的发展趋势，TCL公司已经产生了以彩色电视为意味着的家用电器、通信、信息、电焊工四大商品系列产品，并刚开始执行以彩色电视为水龙头的音频视频商品和以手机上为意味着的移动通信技术终端设备的发展趋势来带动公司提高的发展战略。

以上内容参考：百度百科-TCL王牌电器（惠州）有限公司

TCL表面看起来很美，其实内部一团糟，先从一线员工说起，现在外企很多企业都工资涨到1800/2000了TCL五月份才涨工资到1800这还是全国最大的国企之一，还是跨国企业，内部管理混乱的很基层线长组长，问新员工要钱不给就嘛你，给你调到最累的工位去，而且还派人整你，直到你上贡了反正问我是要每月300/到400快保护费，，估计他们还是要向上面上供的，上供给主管经理。按一条线30人算一个月也要收2500/3500左右，请假都要收费佛则不批的。黑的很。在看管理曾毕竟是国企里面好的职位都是介绍来的，一股不正之汽弥漫整个办公区域。厂里到处是灰尘，很不乾净，员工进来很少放假几乎不放假，每天11个小时，有时候12个小时，车间里面被全部涂成白色，地面是白色的，墙面白色，天花白色，加上全白色的搞瓦数日光灯强烈照射将人体的机能能量全部辐射出来，你会很的中输神经很兴奋根本就不像睡觉，也睡不著，加上组长拼命的催赶，大叫，你的手根本就挺不住，很累，他们用了家禽类饲养厂养鸡的光照辐射方法用超级强光照射迫使你精神兴，而且管制很严格不给上洗手间，管理员素质很差是中国工厂业的普遍现像，也是政府要求的模式，到哪里都一样，11个小时干了别的工厂一天半的工作量，简直就是监狱，严重剥削，医生给我开了一个星期的病假，结果乾脆直接让我走人了当天离开公司，一个月一天不休330小时估计也就能拿3800左右了，别的小厂和港资都能拿4500到5000。所以说TCL黑的！大家小心。还有就是吃的菜肉有些都是死鱼，死鸡鸭死猪肉，我常常吃到，猪肉都是肥的不能入口都扔掉了，今天点了一个烧鸭结婚吃了几块臭的。

只有宿舍比较乾净爽洗手间。工作的环境很闷热，永远没有阳光，两班到，穿不透气的无尘服有时候一天的汗水将内裤袜子都全湿了，换鞋的时候大家一同拖鞋臭的要人命啊！希望爱乾净的mmkk别来了！

看你是做什么的，一般的工厂流水线和别得地方待遇差不多的，做管理层的听说高管理层工资很高。我比较熟悉的就是做技术层面的，我有同学和同事都在TCL干过，待遇不怎么的，刚毕业本科也就2000多点，也是要经常加班的。待遇算是不怎么好的。在整个惠州市来说就是一般的企业，不过在惠州它算是在比较知名的了。

在那里干半年可以老好几岁，干久点以后都不用理发，因为没有头发了。我现在都感觉有点秃了。就这么说吧，两个人都赶不过来的岗位他还要裁员，让你一个人做，机器坏了也不换，一直抱着坏了就修，一天要修好多次。高层见不得你有一秒钟的停顿。高强度工作，在那里干久了你只会变得麻不不仁，对这个地方充满失望。纯素菜可以吃出蛋白质来。差得一批。以上只是个人经历，信不信无所谓，反正我体会过了。

二、刚接到TCL多媒体研发中心的offer，去还是不去？

其实待遇还是可以的啊， 基本薪资6355+年底双薪+年终奖+餐补，加起来都有10W了， 另外项目奖是单独再发的，大概有10W的10%。 查看原帖>>

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三、tcl多媒体 雏鹰计划 机械类 待遇咋样

一年后根据你最适合的岗位来安排你的工作的。。这是个很好的企业，有冲劲，待遇在今年的应届毕业生就业中算是很好的了，见习期3500，包吃包住。。。加油哈

四、今年2011的本科应届生，刚签了TCL多媒体 营销精英这个职位，想知道，具体以后工作后是干吗的。待遇如何。

我也是2011的本科应届生，昨天晚上hr跟我通了电话，电话里了解的信息是这样的：

卖的产品只有电视机，没别的，老式的和液晶的都有，

新人过去要做差不多要先跑3年，然后再考虑别的，

只做内销，新人不会去大城市，（因为大城市已经有人占地为王了）

一般是三至四级的城县，和农村（类似于家电下乡），经常跑，

同事中专，大专什么的都有，大家共同比业绩，同一起跑线，

做销售的就不能靠保底工资吃饭的，靠业绩，

至于往上爬，一般无论干得好坏，估计都得先干两三年，

往上爬的必要条件：1 先熬下来，成为剩者 2 个人业务能力， 3 部门内部及部门之间人际关系， 4 职务有空缺， 缺一不可