这样的工资组成合法吗

一、这样的工资组成合法吗

1、公积金缴付应该是包括奖金在内的收入的.

说是这么说，可是现在的企业都是在打擦边球，劳动管理部门也在默认，很难打赢的。

2、另外由于智能工资的70%是同行竞业补贴，所以离职后不能去同行业公司，并且公司不会做任何补偿。

其实并不是这样的。补贴是补贴，并不是拿了补贴就不能到竞争行业公司，除非你们和公司签了协议，或是劳动合同里有竞业限制约定。否则，公司不能要求劳动者负有竞业限制的义务。

《劳动合同法》

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

二、大家都用智能手机，那请问这个智能手机软件开发，前途怎么样？工资好不好？

是啊！赞同！现在做这个的是很有前途的！工资肯定低不了！对了，我听说第九城不错的，他这个公司很专业的，现在正在招人呢！

三、吴江均龙电子科技有限公司怎么样?工资怎么样？

整个吴江厂的待遇都差不多，听说均龙和可以，但加班比较多

四、斯比泰电子（深圳）有限公司工资待遇怎么样

斯比泰电子（深圳）

财务助理/会计助理2001-4000元/月

维修技术员2001-4000元/月

采购专员/助理2001-4000元/月

五、谁告诉下：厦门市湖里区贝特电子有限公司 工资待遇怎么样?

工资待遇：1、基本工资1220元，平日加班按1.5倍工资计算，周六、日2倍计算，国假日3倍计算。每月合成工资1800-2700元。2、免费提供工作餐住宿

公司主要生产：数码照相机、视频展示台、摄像头、监控器、及数码相机和MP3性能合一的新型相机等。公司成立以来本着以人才和技术为基础，创造最高水平的产品和服务的经营方针，遵循质量第一，信誉至上的宗旨，不断完善自我

六、进公司一个星期内再定工资多少合理吗？

不管什么工作，正规的公司都会有一个岗位标准工资的，比如说你应聘的是秘书，那就有一个秘书的工资标准，有上下浮动也是公司根据你的个人学历经验来变动，一般都会谈好试用期多少钱，转正以后多少钱的。

不过现在工作不好找，很多人找工作也很心切，一些不正规的公司就会有很多的套路来对待员工。

在外工作，自己要多留心。