2015深圳比亚迪工资有多少了

一、2015深圳比亚迪工资有多少了

待遇很一般的

看你做什么的，还看你的学历和工作经验

基本待遇：

有4险，从2011年开始也有了公积金

专科毕业的进入定级为G1级，工资大约2800-4000左右，基本无福利，中秋两个月饼，两罐饮料，生日礼品，不超过10块。

年终奖要隔年发，就是2011年底发2009年的，托的很久，G1级的大约3000（假设2009年初入职）

题外话：工资构成复杂，高数不好的看不懂的，不做销售的靠绩效拿工资，根据公司效益决定均值，33%，效益决定均值，最低的时候23%，犯错或得罪领导，扣绩效；更有甚者，效益差了，降低10%，又好了增加10%，算来算去还是少了，很无赖的公司

前些年12日发工资，现在早就改成22日发工资了，托的太久，估计主要是针对普工，你22日前走了就白干1个多月，22日后走，就白干22+天了

二、2015深圳坪山比亚迪工资怎么样。

一般，与其它厂高500元左右

三、深圳葵涌比克厂怎么样，新人，手足无措，该怎么办才好，上下班的时间

一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。操作注意事项：1、违约金如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的，在员工提出离职时，单位可能会向员工索要违约金，员工应注意合同中所约定的违约金是否符合法律规定。2、进行工作交接，并拿到离职交接单交接单应该一式两份，公司与员工各执一份（留原件，非原件要有公司专管人签字）。3、索要离职证明书二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天书面通知了单位，到期后双方的劳动合同就可以解除。操作注意事项：1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定，如有约定，员工提前通知的时间就应当依照双方合同中所约定的提前通知期，而不再是三十日了。2、书面通知书最好一式两份，要求单位签收后个人留存一份。如果单位不签收，建议用特快专递的方式向单位寄一份，留存寄出的签收凭证，寄出凭证单上要写清寄出的是“离职申请书”。3、在通知期内应正常上班。4、积极交接手续，注意留存证据。

四、深圳葵涌比克电池怎么样？我想去那里应聘做普工，就是太远了，我在考虑中。最好是做过的回答一下吧

工资有二千多到三千多，看你做什么岗位

五、深圳市比克电池有限公司住宿问题

房子多的是，葵冲镇上都是租房的，一般400-500元，单间200左右吧，

六、深圳比克电池怎么样

工资按劳动法，做电池有放射性物质