农业银行正式工待遇？

一、农业银行正式工待遇？

一、福利待遇的基本构成

1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。

2.福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

4.绩效奖金：

(1)季度奖：每季度7000~9000

(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5.其他

(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

二、福利待遇的影响因素

1.和所在行级别相关;

2.和工作岗位相关;

3.和本人职位级别相关;

4.和学历相关;

5.和所在城市消费水平相关;

总的来说自然是级别越高工资越高。

三、福利待遇的整体情况

通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：

(一)岗位不同，待遇有所不同

1.柜员。柜员一般到手月薪在4500-11000不等;

2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;

3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-11000不等;

4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-5000不等;

5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。

(二)地区不同，待遇有所不同

一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏远城市的话大概在3000-7000元左右。

通过以上可以看出中国农业银行薪资待遇是真心不错的!不同岗位及不同地市薪资待遇也是有差异的。

二、农业银行网点内勤主管待遇

中国农业银行网点内勤主管工资待遇，在职朋职业圈上已有6位圈友现身分享：网点内勤主管平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分享数据统计，中国农业银行网点内链敬勤主管平均年终奖为23750元。 中国农业银行散谨网点主任分享说：处，副处，正科冲唤基，副科，看，官僚主义严重，领导摆谱啊，不过同事之间比较和谐，适合稳定工作一辈子，待遇还可以。属于当地上 正科副科30万多

三、中国农业银行转正后的待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。

参考：国内主要银行薪资待遇汇总

薪酬福利：

转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

职业发展：

农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。

工作舒橡兆适度：

在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生梁派租活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

中国农业银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般羡型针对应届毕业生，可以报考试一下。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

四、中国农业银行职工待遇如何？跟合同工有什么区别？谢谢

农业银行

不能说的太多，但是，可以明确的是，农行的待遇不是所有银行类中最好的，但是，待遇还祥缺是不错的。

底薪600元加奖金啊，每个月都不太一样的 ```

这个是合同工的。。

1.工资收入不高，一年连奖金可能也就15000（本科前几年）。

2.福利好，实在没的住，银行肯定给你间房子（单间，只是住）

一年到头发东坦宴茄西，毛巾啦，洗发水啦，甚至大米等东西，保证你用不完。

3.办公地点好，明亮，崭新的房间，空调，饮用水不用说了。

4.有时会累，

5.年头多了以后，很有好让察处。拉来大买卖，提成很可观。

对于小富即安的人很合适。

其实劳务工也要签合同。现在的亏孙型临时工也好，劳务工也好，都得通过当地劳务市场招聘，自然要签订合同了，不签合同，出了事用人单位也不好处理阿。

既然都是合同工，主要区别在两点：

1、合同销猜工有长期合同工与短期合同工之分。

2、长期合同工当中，又有企业正式在册职工，和不在册职工之分。也就是正式工和临时工的区别虽然在淡化，但实际上还凯首存在。正式工，工资从企业的工资总额列支，三险一金齐全。而其他方式的员工，保险只能根据当地地方的要求缴纳，不会比正式职工齐全。非正式工的工资，从企业劳务费列支。

职工是企业的主人 单位不管做什么都要为职工着想 简单点就是单位为职工做了什么.

每月固定工资 一季度分红 年终有年终奖金 合同工不享受分红和年终奖

对肆做于工薪阶层来说，在当地应该还是中上水平，当然比不上老板们哈，好码在银行见到的有钱人多了，，心态要平衡呵友雹哪。

差别现在蛮大。不过在逐步提高啊

希望采纳