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2023-04-19 16:59
admin我们公司有很多特殊工种岗位，每年都会办理特殊工种退休。实际上：特殊工种55岁退休与60岁退休相比，养老金相差很大。主要体现在3个方面：一是个人账户养老金有差异。二是基础养老金有差异。三是过渡性养老金有差异。下面结合问题，做简要分析，希望能够对你有所帮助！
一、什么是特殊工种，特殊工种退休有啥要求？
1. 工作年限要求。从事高空和特别繁重体力劳动的，累计工作年限要满10年；从事井下和高温工作的，累计工作年限满9年，从事其他有害身体健康工作，累计工作年限满8年。
2. 退休年龄要求。女特殊工种45周岁，男特殊工种55周岁。
3. 缴费年限要求。养老保险累计缴费年限满15年，包括：视同缴费年限和实际缴费年限。
二、特殊工种办理退休，需要注意哪些问题？
1.特殊工种≠特种作业。从事特殊工种的岗位一般应在国家特殊工种名录范围之内，或者经行业主管部门审批、人社局备案，方可视为特殊工种。
2.折算年限。对于具有视同缴费年限的群体，在核算视同缴费年限的基础上，还可以折算工龄。折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。折算年限计算方法为：有毒有害岗位折算年限系数为0.5；井下、高温岗位折算年限系数为0.25。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。
三、特殊工种55岁退休与60岁退休相比，养老金差多少？
（一）指标解释
基本养老金计发公式：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1.基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%；
2.个人账户养老金=个人账户累计储存额÷个人账户养老金计发月数；
3.过渡性养老金=基础养老金的计算基数×（视同年限+折算年限）×1.4%。
4.基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×市指数和÷缴费年限】÷2 。
5.市指数和为本人每年缴费工资基数与对应年度市职工平均工资之比的和 。
6.折算年限计算方法。有毒有害岗位折算年限系数为0.5；井下、高温岗位折算年限系数为0.25。
7.计发月数。55岁退休，个人账户养老金计发月数为170个月；60岁退休，个人账户养老金计发月数为139个月。
（二）55岁退休和60岁退休，养老金测算分析
案例:A职工1985年参加工作，从事有毒有害岗位工作。1995年，A职工所在城市开始建立基本养老保险制度，开始缴纳养老保险。假设：A职工每年平均缴费基数为5000元，企业按照1的缴费指数缴纳养老保险。2015年，A职工满55岁，上一年度全口径平均工资为8000元。2020年A职工满60岁，上一年度全口径平均工资为10000元。如果选择55岁退休和60岁退休，养老金相差多少？
方案一：选择55岁退休
1. 基础养老金：8000*（1+1）/2*30*1%=2400元/月
2. 个人账户养老金：5000*8%*100%*12*30/170=847元/月
3. 过渡性养老金：8000*（1+1）/2*（10+10*0.5）*1.4%=1680元/月
4.基本养老金：2400+847+1680=4927元/月
方案二：选择60岁退休
1.基础养老金：10000*（1+1）/2*35*1%=3500元/月
2.个人账户养老金：5000*8%*100%*12*35/139=1209元/月
3.过渡性养老金：10000*（1+1）/2*（10+10*0.5）*1.4%=2100元/月
4.基本养老金：3500+1209+2100=6809元/月
综上计算可知，55岁退休和60岁退休相比：每月基本养老金差了1882元。即便是每年按照5%的增长幅度调整养老金，5年以后，养老金也就6288元，仍然没有60岁退休领取的高。
写在最后：
55岁可以提前退休，与60岁退休相比：一般养老金相差500~1000元左右。
1. 55岁退休，多领5年的养老金；也少领5年的工资。
2.55岁退休，计发月数多了31个月。
3.55岁退休，少缴纳5年的社保费用，缴费年限相差了5年。
总之：特殊工种退休是为了保障从事有毒有害、高温和井下作业人员晚年生活，而设立的提前退休制度。对于常年从事特殊工种工作的人员，建议能提前退休的，还是提前退休为好。毕竟身体才是革命的本钱，对于大龄人员来说，身体健康才是最重要的。退休后的养老金再高，也要有命花钱才行。
很多特殊工种工作人员，工作了半辈子，落下一身病。退休后的养老金，还不够看病吃药的。你认为，特殊工种55岁退休合理吗？对于长期从事一线体力劳动的人员，是否也应该享受提前退休的待遇？
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