一般的保姆多少钱一个月？

一、一般的保姆多少钱一个月？

一般来说，最普通的保姆工资一个月基本上是4000元左右，很多专业的保姆一个月的工资都是在10000元以上。

保姆是分住家和不住家的，一般住家保姆的价格比较高，因为工作量比较大，不住家保姆价格在4000-7000左右，等级不同，价格不同，金牌保姆比普通保姆要贵。

保姆想要赚钱的话，一般都是针对比较纯隐富裕的家庭提供服务，针对的是高端的富裕家庭和人群。不过保姆工作主要是日常琐事，比如， 照顾孩子，照顾老人，做饭保洁，工作是比较辛苦的。

保姆的价格需要看级别和经验，看具体的需求，以及具体的城市，住家保派裤袜姆一般比非住家保姆的工资高，因为工作时长比较长，工作内容也不尘激一样。

一般来说改扰，最普通的保姆工资一个月基本上是4000元左右，很多专业的保姆一个月的工资都是在10000元以上，不过保姆的价格要看保姆的级别和经验，住家保姆一般比非住家保姆的工资高，因拆裂为工作时长比较长，工作内容也不一样。

保核御旦姆目前的平均价格在6000多元左右。

保姆的价格根据学历不一样，收费价格也不一样。

很多中介瞎搞乱喊价，巴不得保姆每月换工作他们收取中介费，搞得有些保姆乱攀比最丢了稳定工作。保姆的年龄，会不会做饭，卫生搞得好不好，会不会带小孩，懂不懂营养餐，态度好不好，会不会教育小孩，看服务老人还是小孩，看大家庭还是小家庭，等等因素吧。一般城市普通保世举姆没有正规培训的，不太会做饭，不懂营养搭配也就2500+3500左右，带带小孩，简单卫生，简单做饭而已。如果40来岁年轻的，懂营养餐做饭的，懂教育孩子辅导作业的，4000-5000左右，这已经是白领工资待遇举岁还正返睁包吃住。有些特殊照顾生病老人5-6k左右。

那根据城贺厅含市来看如果是一般的小县城的话就是三四伏档千块钱一个月。稍微大一点的二三线城市的话是四五千。一线城市的话禅笑会更加的贵。

二、雇保姆带孩子需要两家拿钱吗

不需要。

保姆伍帆悄工资是根据你家具体工作细节，和阿姨自己身情况来定的轿姿，杭州地区华红家政行情价在4000到7000之腔渣间。请保姆前的准备：

一、请什么样的保姆？想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。

所以，大家在找保姆前，一定要冷静地想想：我们家请保姆最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。

二、考虑请保姆的利与弊利：有了帮手之后，妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来，家庭生活品质得到提升。

弊：陌生人进入家庭可能成为家庭矛盾的导火索；费心费力需要亲自培训；提心吊胆可能承担家庭财务和人身安全风险。

三、哪里的保姆最吃香

不同城市，不同岗位的工资自然会不一样，那么全国保姆工资最高在哪个城市?小编在这里灶桥拿到了京、沪、深、杭、西安、郑州、武汉、温州、厦门九个城市保姆月薪的数据，包括了员工单方面提出的对工资的心理预期，以及中介公司根据市场价，经过协商，结合保姆个人能力做出的报价，来告诉你全国保姆工资最高在哪个城市。

最赚钱的保姆岗位是月嫂

全国保姆工资最高在哪个城市?温州大部分工种保姆的月薪是在九个城市中最高的。就保姆类型而言，护理人员平均工资最低，只有3700元左右。相比之下，月嫂的工资最高，杭州月嫂的月平均工资可以达到9000多元。

虽然国内的家政行业经常被贴上“纪律松弛”的标签，但其实保姆已经不是随便一个人都能从事的工作了。国内市场正在走向规范化，持证上岗的情况越来越普遍，从业人员持有的各种证书也层出不穷。

各种证件光环下的保姆

除了证书涵盖的技能，现在的保姆还掌握了很多软技能。从熨衣服到电脑操作再到开车，保姆增加了自己的光彩，吸引了更多的雇主。

在众多技能中，我们发现家庭园艺、宠物护理、手工编织和电脑操作是大多数保姆掌握的前四项技能。杭州保姆对家庭园艺有着超乎寻常的热情，超过18%的保姆有家庭园艺技能。近20%的上海保姆有照顾宠物方面的经验和技巧，居九城第一。

在所有的技能中宴高，做出让雇隐祥猛主满意的饭菜似乎是最直接获得好感的方式。要抓住雇主的心，首先要抓住雇主的胃。保姆的高流动性也要求保姆技能的多样性。除了本地菜，精通各种菜系也是一项重要的能力。

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哪里的保姆最吃香？

北京的保姆最吃香,因为北京有钱的多。

北京的保姆最吃香，因为北京有钱的多。

上海和北京，广东的保姆最吃香

马来西亚保姆最吃香

四、住家保姆工资的计算方法

【法律分析】：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周嫌庆末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大。

【法律依据】：《中华洞者轿人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一纳肆的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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